Het tuinbouwbedrijf wil dat de werknemers gezond eten en schotelt het personeel daarom gratis elke werkdag salades, vers fruit en soep voor. Maar de Belastingdienst ziet de gezonde maaltijden als loon in natura, waarover belasting moet worden betaald. De rechtbank en vervolgens het hof oordeelden onlangs hetzelfde. Nu wil de werkgever zijn gelijk halen bij de Hoge Raad.
Geen gerichte vrijstelling
Volgens de rechtbank is de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen niet van toepassing op de verstrekking van de lunchmaaltijden. Ook het hof is van oordeel dat de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden niet onder de gerichte vrijstelling kan worden geschaard. Het hof neemt daarbij in aanmerking dat bij de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden geen sprake is van het dragen van zorg voor de veiligheid en gezondheid van werknemers ten aanzien van werkgerelateerde aspecten.
Rob Baan, eigenaar van het tuinbouwbedrijf, vindt dat een gezonde lunch niet moet worden belast. Volgens hem is het geen verkapt loon.
Het personeel is blij met de gezonde lunches. Ze hebben meer energie en zijn minder vaak ziek. Baan betaalt daarom de lunches graag, maar is wel verbolgen over het feit dat hij 80 procent eindheffing moet betalen over deze lunchmaaltijden vanwege overschrijding van de vrije ruimte.
“Veiligheidsschoenen zijn ook niet belast, die draag je om je linker teen en rechter teen veilig te houden. Met wat ik doe, hou je je linker nier en rechter nier veilig.”
Binnen arbobeleid?
Bij de rechtszaak overlegde Baan ook verklaringen van een bedrijfsarts en arts bedrijfsgeneeskunde. Volgens de artsen past de lunch, samen met een beweegprogramma, binnen het arbobeleid en kan worden gezien als ‘een gezondheidsrisico reducerende voorziening.’
De Belastingdienst denkt hier dus anders over. Het hoort niet bij het arbobeleid en is daarom belast.
“Er zit een fout in de denkrichting van de fiscus en in die van de rechter. Ik denk dat ik bij de Hoge Raad een goede kans heb om deze zaak te winnen. En dan kunnen ook andere bedrijven makkelijker een gezonde lunch aanbieden.”
Bron: RTL
Gezonde lunches verstrekt door werkgever: geen gerichte vrijstelling
