• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Geen gerichte vrijstelling voor vergoeding kosten griepprik

Geen gerichte vrijstelling voor vergoeding kosten griepprik

Nieuws

Voor een vergoeding van de kosten van een griepprik geldt geen gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. De voorziening wordt niet gebruikt op de (thuis)werkplek. 

15 november 2022 door Salaris Vanmorgen

Is het vergoeden van de kosten van een griepprik, mits opgenomen in het arboplan, nog gericht vrijgesteld?

Er geldt geen gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen voor een vergoeding van de kosten van een griepprik. De voorziening wordt namelijk niet gebruikt op de (thuis)werkplek.

Voorwaarden

De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen geldt alleen als wordt voldaan aan de volgende  voorwaarden:

  • Arbeidsomstandighedenwet
    De voorzieningen vloeien voor de werkgever rechtstreeks voort uit de Arbeidsomstandighedenwet. Het gaat dan om voorzieningen die zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer.
  • Op (thuis)werkplek
    De werknemer gebruikt of verbruikt de voorzieningen op de (thuis)werkplek (geheel of gedeeltelijk) of op een plaats waar de werkgever uitvoering geeft aan de Arbeidsomstandighedenwet.
    Geen eigen bijdrage
  • De werkgever brengt geen kosten ten laste van de werknemer. Oftewel de werknemer mag geen eigen bijdrage betalen voor de voorzieningen. Ook het uitruilen van een belast loonbestanddeel tegen een onbelaste voorziening is in dit verband een eigen bijdrage, bijvoorbeeld bij cafetariaregelingen.

Voorbeelden arbovoorzieningen

Voorbeelden van arbovoorzieningen die nog wel onder de gerichte vrijstelling vallen, zijn:

  • een verplichte medische keuring;
  • een corona(zelf )test voor de uitoefening van de werkzaamheden op de arbeidsplaats;
  • een aanstellingskeuring.

Stoelmassage/cursus stoppen met roken

Voorheen werd goedgekeurd dat de cursus stoppen met roken en stoelmassage altijd generiek onder de gerichte arbovrijstelling vielen. Sinds 1 januari 2022 is dat niet langer het geval.

Als de werkgever stoelmassage op de werkplek aanbiedt, geldt hiervoor doorgaans een nihilwaardering. Daarnaast kunnen deze voorzieningen in individuele situaties mogelijk wel onder de gerichte arbovrijstelling vallen.

Meer informatie vind je in paragraaf 22.1.9 Arbovoorzieningen in het Handboek Loonheffingen 2022.

Bron: Forum Salaris 

Slechts verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld vanaf 2022

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), arbovoorzieningen, gerichte vrijstelling, werkplek

Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), arbovoorzieningen, gerichte vrijstelling, werkplek

Gerelateerde artikelen

28 november 2023

Kosten internationale school vrijgesteld vergoeden: 30%-regeling of ET-kosten?

27 november 2023

Sinterklaasfeest verwerken in aangifte loonheffingen: hoe zit het?

24 november 2023

Hof: ook gewoon loon kan onder vrije ruimte worden gebracht

22 november 2023

Zo kan de werkgever verzuim voorkomen

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat Werkwijzer Poortwachter vernieuwen 25.4k weergaven
  • UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering 10.4k weergaven
  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 5.1k weergaven
  • Anoniementarief toepassen voor werknemer zonder woonadres? 1.4k weergaven
  • Stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Moore MKW
Junior Payroll Specialist
van Oers
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Schuitema
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Payroll Specialist (AFAS)
van Oers
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Payroll consultant
a.s. WORKS
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Business consultant
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV