Een nieuw jaar staat op HR-gebied gelijk aan nieuwe regelgeving, maar vaak ook aan trends en ontwikkelingen. Voor 2021 is dat ook het geval.
1 december 2020
Ontwikkeladvies weer beschikbaar vanaf 1 december
Iedereen tussen de 18 en 65 jaar kan vanaf 1 december 2020 een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur.
11 november 2020
Kabinetsreactie op advies Commissie Regulering Werk en WRR
Een reactie van het kabinet op het advies van de Commissie Regulering van Werk en het WRR-rapport ‘Het Beter Werk’ is gepubliceerd.
8 oktober 2020
Minister Koolmees over NL Leert Door – ontwikkeladvies en scholing
Minister Koolmees gaat in op de scholingspot van ‘NL Leert Door’ die leeg is en het budget voor ontwikkeladvies en (online) scholing in 2021.
25 september 2020
Marktmacht op arbeidsmarkt – invloed op loon werknemer
Werkgevers kunnen een lager loon betalen dan het gangbare marktloon zonder dat werknemers massaal de benen nemen.
24 september 2020
Uitwerking aanvullend sociaal pakket – vier bouwstenen
Om werkzoekenden goed te kunnen ondersteunen investeert het kabinet €1,4 miljard in vier bouwstenen van het aanvullend sociaal pakket.
31 juli 2020
Kosteloos ontwikkeladvies loopbaanadviseur vanwege veranderingen door coronacrisis
Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur, meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
21 juli 2020
‘Maak haast met plannen voor een leven lang ontwikkelen, beperk wildgroei aan arbeidscontracten’
Een leven lang ontwikkelen moet nu echt eens van de grond komen, bepleit het Platform Toekomst van Arbeid (PTA). Die alliantie heeft na een oproep van de commissie-Borstlap een reeks aanbevelingen gepresenteerd over werken, leren en verzekeren in de toekomst en aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangeboden.
16 juli 2020
Uitwerking advies Commissie Regulering van werk: 39 varianten
Minister Koolmees deelt uitgewerkte technische beleidsvarianten voor de verdere invulling van het advies van de Commissie Regulering van werk.
5 juli 2020
Plicht werkgever voor gelijke kansen bij werving en selectie
Werkgevers krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren, gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie.
