Minister Aartsen van SZW stuurt de Tweede Kamer het rapport ‘UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025’.
Wajong
De arbeidsparticipatie van Wajong-gerechtigden is na een stijging tijdens het herstel van de coronacrisis licht gedaald naar 50,4%. Het gaat om 52.000 personen die in loondienst zijn. Hiervan werkten 36.000 personen bij een reguliere werkgever en 16.000 personen via de WSW. Ongeveer 6.150 Wajong-gerechtigden werken als zelfstandige. Dat kan ook in combinatie zijn met werk in loondienst.
WIA
De arbeidsparticipatie van WIA‑gerechtigden en WIA 35-min tot 60 jaar is bijna gelijk gebleven.
Van de WGA-gerechtigden die volledig arbeidsongeschikt zijn werkte 10%. 49% van de WGA-gerechtigden die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn werkte en 55% van de groep WIA 35-min tot 60 jaar was aan het werk. Het aantal WGA-gerechtigden dat werkt als zelfstandige is in 2024 iets gedaald ten opzichte van 2023.
Van de groep WGA volledig werkt in 2024 2,8% als zelfstandige en van de groep WGA gedeeltelijk was dat 9.2%. Dit kan ook in combinatie zijn met werk in loondienst.
Eigenrisicodragers
In 2024 is er een lichte daling van het aandeel mensen met een arbeidsbeperking dat het dienstverband behoudt direct na de WIA-claimbeoordeling, zowel bij WGA-gerechtigden van publiek verzekerde werkgevers als bij werkgevers die eigenrisicodragend zijn.
De arbeidsparticipatie bij WGA-gerechtigden van werkgevers die eigenrisicodragend zijn ligt hoger dan bij publiek verzekerde werkgevers.
Vrijwel alle grote werkgevers zijn eigenrisicodragend, waardoor WGA-gerechtigden van deze werkgevers een voordeel hebben ten opzichte van publiek verzekerde werkgevers. Grote werkgevers hebben vaak meer mogelijkheden om passend (aangepast) werk te vinden binnen de eigen organisatie. Daarnaast is er voor deze werkgevers een directe financiële prikkel om zich sterk in te zetten voor re-integratie.
Participatiewet
De monitor geeft aan dat de arbeidsparticipatie van mensen die vallen onder de Participatiewet in het doelgroepenregister banenafspraak de afgelopen jaren stabiel is rond 51%. In 2024 bestond de totale groep van mensen uit de Participatiewet in het doelgroepregister banenafspraak uit 142.500 mensen. Hiervan werkten 73.400 mensen.
Werkgevers
De monitor kijkt ook naar werkgevers. Eind 2024 had 5,4% van de reguliere werkgevers een Wajong-gerechtigde in dienst, 6,5% een WGA‑gerechtigde en 8,3% iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister.
In totaal had eind 2024 15,6% van de werkgevers ten minste één werknemer uit een van deze drie groepen in dienst. Dat is een lichte stijging ten opzichte van eerdere jaren.
Deze stijging heeft ook deels te maken met de stijging van het aantal mensen uit de Participatiewet in het doelgroepregister. Het aandeel van de werkgevers met een Wajong-gerechtigde, WGA‑gerechtigde of iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister in dienst, neemt toe met de bedrijfsgrootte van een werkgever.
Op verschillende manieren wordt geprobeerd om mensen met een arbeidsbeperking naar werk te begeleiden en te stimuleren om te werken. Dat gebeurt onder meer door de afspraken uit de banenafspraak en maatregelen om de WGA-dienstverlening te verbeteren.
UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025
