Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dat schrijft minister Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer.
“Door drempels weg te nemen voor werkgevers wil ik toewerken naar een arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen, ook met een beperking”, aldus minister Aartsen.
Banenafspraak
Werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die wel kunnen werken, maar door hun arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, gaan onder de banenafspraak vallen.
De banenafspraak heeft als doel extra banen te creëren bij werkgevers en de overheid voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit heeft de afgelopen jaren al voor ruim 92.000 extra banen gezorgd.
Loonkostensubsidie
Werkgevers die iemand aannemen die onder de banenafspraak valt, kunnen aanspraak maken op financiële regelingen. Op welke regeling ze een beroep kunnen doen, hangt nu af van iemands uitkering. Het kabinet wil dit eenvoudiger maken voor werkgevers door te kiezen voor één regeling: de loonkostensubsidie. Deze subsidie compenseert werkgevers in de loonkosten van werknemers met een productiviteit die lager ligt dan het minimumloon.
Extra ondersteuning
Sommige mensen vallen nu buiten die afspraak, terwijl ze wel extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen. De banenafspraak is per 1 januari 2026 al toegankelijk gemaakt voor jonggehandicapten met een Wajong-uitkering en voor mensen met een IVA-uitkering die door ziekte nog maar een klein deel van hun oude loon kunnen verdienen. De voorgenomen uitbreiding naar werkzoekenden met een WIA- en WW-uitkering is een volgende stap.
In de komende periode worden de uitgangspunten verder uitgewerkt in wetgeving.
