
Het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs wijzigt om het voor een concrete groep werknemers met een arbeidsbeperking die ter beschikking worden gesteld, af te wijken van de verplichting dat sprake moet zijn van gelijke of gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Het concept-besluit is op 19 mei in internetconsultatie gegaan. Je kunt tot en met 15 juni reageren via internetconsultatie.nl.
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers
Het gewijzigde besluit hoort bij het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers. Dat wetsvoorstel is op 19 mei ingediend bij de Tweede Kamer. In dat wetsvoorstel staat dat uitzendkrachten en andere mensen die worden uitgeleend om bij andere ondernemingen te werken recht hebben op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als mensen die direct in dienst zijn bij die onderneming. Door een uitzondering te maken voor sociaal ontwikkelbedrijven wordt voorkomen dat zij niet langer volgens hun eigen cao kunnen belonen.
Gelijke of gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
In dit besluit wordt verder uitgewerkt welke voorwaarden gelden om gebruik te kunnen maken van de, in het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers, opgenomen mogelijkheid tot afwijking van de verplichting dat sprake moet zijn van gelijke of ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
De verplichting dat sprake moet zijn van gelijke of ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden (als deze worden toegekend aan werknemers die in gelijke of gelijkwaardige functie werken bij de inlener) geldt voor arbeidskrachten die ter beschikking worden gesteld. De afwijkingsmogelijkheid geldt zowel voor artikel 8 als artikel 8a Waadi.
Voor wie?
Voor de afwijkingsmogelijkheid kunnen alleen sociaal ontwikkelbedrijven gebruik maken. De afwijking geldt alleen voor werknemers met een indicatie WSW, of een indicatie beschut werk of voor werknemers die zowel onder de doelgroep banenafspraak als de cao aan de slag vallen en die vanuit een dienstverband bij een sociaal ontwikkelbedrijf ter beschikking worden gesteld.
Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs op internetconsultatie.nl