De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet banenafspraak als hamerstuk afgedaan. De Wet banenafspraak is op 9 mei 2025 in het Staatsblad gepubliceerd.
Banenafspraak
De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Wet bqa) is op 1 juli 2015 in werking getreden. De Wet bqa moet werkgevers stimuleren om meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
De banenafspraak houdt in dat werkgevers een bepaald percentage banen aan mensen met een ziekte of handicap moeten geven. Als het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking achterblijft, kan de werkgever een boete krijgen: de quotumheffing. Werkgevers en uitvoeringsorganisaties vinden de Wet bqa ingewikkeld. De afgesproken aantal banen zijn niet gerealiseerd.
Het wetsvoorstel banenafspraak heeft daarom als doel om het voor werkgevers eenvoudiger te maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Maatregelen in wetsvoorstel
In het wetsvoorstel staan verschillende maatregelen om de arbeidsparticipatie van de mensen in de doelgroep banenafspraak te verbeteren. De voorgestelde maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger om mensen uit de doelgroep in dienst te nemen.
Met het structureel maken van de LKV doelgroep banenafspraak en het afschaffen van de doelgroepverklaring wil de regering werkgevers duurzaam ondersteunen als zij werknemers uit de doelgroep banenafspraak in dienst nemen en de administratieve lasten voor werkgevers te verlichten. Ook maakt het wetsvoorstel het mogelijk om via samenwerking meer banen te realiseren.
De voorgestelde vereenvoudiging van de quotumregeling en de bonusregeling kan bijdragen aan de arbeidsparticipatie van mensen uit de doelgroep banenafspraak.
