Een subsidieregeling is in consultatie gebracht om mkb-ondernemers door middel van een eenmalige financiële tegemoetkoming te ondersteunen bij het investeren in arbeidsondersteunende inclusieve technologie (inclusiviteitstechnologie).
Arbeidsbeperkten in dienst nemen
Het doel is om werkgevers te stimuleren om personen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of personen met een arbeidsbeperking die al in dienst zijn beter te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.
Eenmalige financiële tegmoetkoming
Deze tijdelijke subsidieregeling (looptijd: 1 augustus 2025 tot en met 1 november 2025) geeft de mkb-werkgever een eenmalige financiële tegemoetkoming bij het investeren in inclusiviteitstechnologie.
Werkgevers in het mkb kunnen een subsidieaanvraag doen voor een eenmalige financiële tegemoetkoming voor de aanschaf van technologieën en advies voor de implementatie ervan. Een subsidie wordt altijd verleend op basis van cofinanciering.
Maximaal 50% kan worden vergoed door middel van deze regeling, de andere 50% worden door de aanvrager van de subsidie zelf ingebracht.
Werkgever in mkb
Onder werkgevers in het mkb wordt in deze regeling verstaan ondernemingen met maximaal 250 medewerkers en waarvan de jaaromzet €50 miljoen of het jaarlijkse balanstotaal €43 miljoen niet overschrijdt.
