Als je geen burgerservicenummer (bsn) van de werknemer hebt, moet je een personeelsnummer vermelden in de aangifte loonheffingen.
16 oktober 2024
Anoniementarief toepassen voor werknemer: hoe verwerk je dit in loonaangifte?
Je moet in sommige situaties het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Lees wanneer dit geldt en hoe je dit verwerkt in de aangifte loonheffingen.
5 september 2024
Anoniementarief terecht voor te veel gefactureerde uren
Aangezien er meer uren zijn gefactureerd dan de maximale arbeidscapaciteit toeliet, zijn de opgelegde naheffingsaanslagen loonheffingen terecht opgelegd, oordeelt de rechtbank Den Haag.
4 april 2024
Geen niet-bestaand bsn gebruiken in loonaangifte
Heb je (nog) geen burgerservicenummer (bsn) van de werknemer, maar moet je voor deze werknemer wel loon verwerken in de loonaangifte? Gebruik dan geen niet-bestaand bsn.
27 november 2023
Anoniementarief toepassen voor werknemer zonder woonadres?
Een werkgever moet het anoniementarief toepassen als de werknemer vóór aanvang van de werkzaamheden geen woonadres heeft en alleen een postadres kan verstrekken.
15 februari 2023
Anoniementarief toepassen bij geen bsn en aangifte loonheffingen
Moet je het anoniementarief toepassen als de werknemer geen burgerservicenummer (bsn) kan verstrekken? En wat vermeld je in de loonaangifte?
16 november 2022
Toegepast anoniementarief vanaf 2023 te herstellen
Je mag vanaf 2023 eerdere inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen tegen het anoniementarief herstellen na ontvangst van de volledige/juiste gegevens.
9 september 2022
Geen anoniementarief bij vertraging afgifte burgerservicenummers
Als gevolg van de vertraging in de afgifte van burgerservicenummers door gemeenten kun je de Belastingdienst vragen om instemming dat je het anoniementarief niet toepast.
2 juni 2022
Buitenlandse stagiair zonder bsn in salarisadministratie verwerken?
Hoe verwerk je een buitenlandse stagiair zonder burgerservicenummer in de salarisadministratie? Beoordeel of sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
7 april 2022
Werknemer met verlopen verblijfsdocument: hoe zit het met loonheffingen?
Een geldig verblijfsdocument op het moment van indiensttreding is voldoende. Je hoeft geen anoniementarief toe te passen als het document daarna verloopt.
