Een werkgever die een nieuwe werknemer in dienst krijgt, moet uiterlijk op de eerste werkdag gegevens van de werknemer krijgen, zoals het burgerservicenummer (BSN). Krijg je het burgerservicenummer niet, of heeft de werknemer geen burgerservicenummer? Dan moet je volgens de hoofdregel het anoniementarief toepassen.
BSN niet op tijd
De doorlooptijd van de afgifte van nieuwe burgerservicenummers bij de gemeenten is op dit moment langer dan gebruikelijk. Daardoor kan het voorkomen dat de werknemer het burgerservicenummer niet tijdig heeft, waardoor je het anoniementarief zou moeten toepassen.
Soepel standpunt
In dit soort situaties kan de Belastingdienst een soepel standpunt innemen op de hoofdregel. Kun je aantonen dat de werkgever en de werknemer geen invloed hebben op het ontbreken van het burgerservicenummer, zoals bij de vertraging in de afgifte van burgerservicenummers? Dan kun je de Belastingdienst vragen om instemming dat je het anoniementarief niet toepast.
Stuur hiervoor een brief of e-mail naar jouw belastingkantoor.
