Om persoonsgegevens te mogen verwerken is een grondslag nodig uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Een stappenplan speciaal voor mkb-ondernemers.
8 oktober 2019
Persoonsgegevens zieke werknemers verwerken: wat mag (niet)?
Wat mag de werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt? Wat mag je vastleggen in het personeelsdossier? De Autoriteit Persoonsgegevens geeft hier nadere praktische informatie over.
2 oktober 2019
NIRPA publiceert Richtsnoeren AVG voor salarisprofessionals
Het NIRPA heeft op 1 oktober 2019 samen met de NBA, NOB, Novak en het RB richtsnoeren in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) gepubliceerd vanwege de vele vragen die de organisaties hebben ontvangen.
12 september 2019
Is salarisadministrateur AVG-proof en zorgenvrij over privacy?
Is de organisatie waar de salarisadministrateur werkt inmiddels AVG-proof en zijn de zorgen verdwenen nu de nieuwe privacywetgeving al ruim een jaar van toepassing is?
11 september 2019
AVG – verwerker of verwerkingsverantwoordelijke?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt verschillende eisen aan verwerkingsverantwoordelijken en aan verwerkers.
9 augustus 2019
Meldplicht datalekken: hoe dan precies?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming eist dat organisaties een datalek melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens, tenzij het datalek geen risico oplevert voor ‘de rechten en vrijheden van betrokkenen’. De betrokken personen informeer je alleen als er sprake is van een hoog risico.
1 juli 2019
BSN niet verplicht op de loonstrook
Het vermelden van een burgerservicenummer (BSN) op de loonstrook is niet verplicht volgens de Belastingdienst. Dit is te lezen in het Handboek Loonheffingen 2019.
25 juni 2019
Privacy bij sollicitaties; hebt u ze nog in de la, die oude cv’s?
Regelmatig zie ik verbaasde blikken als ik bedrijven vertel dat ook sollicitanten privacyrechten hebben. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kent verplichtingen met betrekking tot de wijze waarop u met sollicitatiebrieven en cv’s omgaat.
