• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » AVG – verwerker of verwerkingsverantwoordelijke?

AVG – verwerker of verwerkingsverantwoordelijke?

Nieuws

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt verschillende eisen aan verwerkingsverantwoordelijken en aan verwerkers.

11 september 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Wanneer is een organisatie nu verwerker van persoonsgegevens en wanneer verwerkingsverantwoordelijke? En wat moet er precies in een verwerkersovereenkomst staan? De Autoriteit Persoonsgegevens zoomt hierop in.

Organisaties schakelen vaak andere organisaties in om persoonsgegevens voor hen te verwerken. Het uitbesteden van de boekhouding bijvoorbeeld. Of door een clouddienst te gebruiken die persoonsgegevens opslaat. Wie is verantwoordelijk voor de bescherming van de persoonsgegevens?

Een verwerkingsverantwoordelijke blijft verantwoordelijk voor de persoonsgegevens die hij verwerkt. Ook wanneer hij die verwerking uitbesteedt aan verwerkers. De klanten, burgers, patiënten et cetera hebben hun persoonsgegevens immers met jou gedeeld. En niet met je verwerkers.

Een verwerker heeft ook verantwoordelijkheden. Ook deze moet aan bepaalde AVG-regels voldoen. Opdrachtgevers mogen dat ook verwachten.

Zie Stroomschema Ben ik verwerker of verwerkingsverantwoordelijke?

Voorbeeld salarisgegevens verstrekken aan Belastingdienst

De werkgever verstrekt salarisgegevens van zijn werknemers aan de Belastingdienst.

Verwerker: geen van beide

Verwerkingsverantwoordelijke: de andere partij

Toelichting:

In de wet staat expliciet dat de Belastingdienst deze persoonsgegevens mag verwerken. De Belastingdienst is daarom geen verwerker, maar verwerkingsverantwoordelijke. De fiscus verwerkt de persoonsgegevens van de werknemers voor eigen doeleinden.

Voorbeeld zzp’er inhuren tijdens zwangerschapsverlof werkneemster

De werkgever huurt een zzp’er in om een van de werknemers te vervangen tijdens zwangerschapsverlof. De zzp’er werkt binnen de beveiligde (online) werkomgeving en heeft een geheimhoudingverklaring getekend.

Verwerker: geen van beide

Verwerkingsverantwoordelijke: jouw organisatie

De zzp’er valt in dit geval onder het rechtstreekse gezag van je organisatie en is daarom geen verwerker. Hij maakt tijdelijk deel uit van je organisatie waardoor er sprake is van intern beheer. Je blijft natuurlijk wel verantwoordelijk voor de persoonsgegevens die je verwerkt.

Zie voorbeeldlijst verwerker of verwerkersverantwoordelijke?

Verwerkingsverantwoordelijke én verwerker

Als je organisatie die andere organisatie de opdracht geeft persoonsgegevens te verwerken waarvoor je zelf verantwoordelijk bent, dan is je organisatie de verwerkingsverantwoordelijke en de andere organisatie de verwerker. Je moet dan een verwerkersovereenkomst afsluiten met die andere organisatie.

Is de organisatie waaraan je gegevens verstrekt geen verwerker, maar verwerkingsverantwoordelijke? Dan hoef je geen verwerkersovereenkomst met deze organisatie af te sluiten. Dit betekent ook dat deze organisatie zelf moet bepalen of de verwerkingen voldoen aan alle eisen van de AVG. Bijvoorbeeld of er een geldige grondslag is om de persoonsgegevens te verwerken.

Verwerkingsverantwoordelijke

Om te beoordelen of je verwerkingsverantwoordelijke bent, helpt het om te kijken of er sprake is van een van de volgende drie situaties:

1 Feitelijke invloed.

Jouw organisatie bepaalt met welk doel de persoonsgegevens worden verwerkt en de manier waarop dat gebeurt. De andere partij moet jouw instructies volgen. De gezagsverhouding kan bijvoorbeeld blijken uit de schriftelijke afspraken die je hebt gemaakt.

2 Uitdrukkelijke juridische bevoegdheid.

In de wet staat expliciet genoemd dat je organisatie bepaalde persoonsgegevens mag of moet verwerken.

3 Impliciete bevoegdheid.

In de wet staat niet expliciet benoemd dat je organisatie bepaalde persoonsgegevens mag of moet verwerken. Maar het ligt wel voor de hand dat je dat moet doen. Denk aan een werkgever die persoonsgegevens van zijn medewerkers verwerkt. Of een vereniging die de gegevens van haar leden verwerkt.

Datalek

Als de verwerker een datalek heeft met persoonsgegevens die hij in jouw opdracht verwerkt en gaat het om een datalek dat gemeld moet worden aan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en de betrokken personen, dan is het jouw verantwoordelijkheid om dat op tijd te melden. Een verwerker mag alleen datalekken bij de AP melden als je hem daarvoor hebt gemachtigd.

Verantwoordelijkheden verwerker

  • Als verwerker moet je je volledig houden aan de instructies die je krijgt van de verwerkingsverantwoordelijke voor het verwerken van de persoonsgegevens, behalve als deze instructies in strijd zijn met de wet.
  • Als verwerker moet je een verwerkersovereenkomst hebben. Daarmee kun je verantwoorden dat je persoonsgegevens mag verwerken en op welke manier.
  • Je moet de persoonsgegevens passend beveiligen.
  • Als verwerker mag je alleen persoonsgegevens uitbesteden aan subverwerkers als je daarvoor schriftelijke toestemming van de verwerkingsverantwoordelijke hebt.
  • Bij een datalek met de persoonsgegevens die je in opdracht van een andere organisatie verwerkt, is het je plicht om de verwerkingsverantwoordelijke zo snel mogelijk te informeren.
  • Als verwerker heb je onder de AVG ook een verantwoordingsplicht. Afhankelijk van de grootte van de organisatie moet je bijvoorbeeld een functionaris gegevensbescherming (FG) aanstellen. Of een verwerkingsregister bijhouden.

Lees meer over Verwerkers op de site van de Autoriteit Persoonsgegevens

 

Categorie: Nieuws Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Autoriteit Persoonsgegevens

Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Autoriteit Persoonsgegevens

Gerelateerde artikelen

28 januari 2026

Permanent cameratoezicht op vaste werkplek werknemers mag niet

13 januari 2026

Inbreuk op privacy werknemers, recht op billijke vergoeding

21 november 2025

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?

23 oktober 2025

Verder bouwen aan AI-geletterdheid, handreiking Autoriteit Persoonsgegevens

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.3k weergaven

  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV