Wanneer een (ex-)medewerker solliciteert bij een nieuwe werkgever, wordt HR regelmatig gevraagd om een referentie te geven. Maar wat mag je dan precies delen?
9 september 2025
Nieuwe aanpak regeldruk: schrappen of minder druk bij 500 regels
De ministerraad is akkoord gegaan met een nieuwe aanpak, die al voor de zomer van 2026 moet zorgen voor het schrappen of verminderen van de druk van 500 regels.
6 augustus 2025
Werkgever filmt werknemer met (verborgen) camera. Mag dat?
De werknemer filmt de werknemer met een (verborgen) camera. Mag dat zomaar? Dit mag alleen onder strenge voorwaarden en in bepaalde situaties.
5 augustus 2025
Zieke werknemer: wat mag je als werkgever (niet) vragen?
Bij een ziekmelding van een werknemer mag je alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor de werkgever om te weten.
17 februari 2025
Kwaliteitsregister voor Functionarissen voor Gegevensbescherming in de maak
Om de positie van de functionaris voor gegevensbescherming (FG) te versterken en de kwaliteit te borgen, wordt gewerkt aan een kwaliteitsregister voor en door FG’s.
19 november 2024
Geen recht op inzage in adviesaanvraag werkgever over arbeidsgeschil met werknemer
Heeft de voormalige werknemer recht op inzage in een adviesaanvraag van werkgever aan een derde en advies van de derde aan de werkgever over het arbeidsgeschil met de werknemer?
4 juli 2024
AVG-compliance eenvoudiger met Applicant Tracking Software
Door te investeren in goede software en processen kunnen werkgevers voldoen aan de AVG en daarnaast het vertrouwen van medewerkers en sollicitanten versterken.
30 mei 2024
Toezicht Autoriteit Persoonsgegevens op Belastingdienst – nog niet AVG-compliant
Staatssecretaris Van Rij informeert over het toezichtarrangement van de Autoriteit Persoonsgegevens bij de Belastingdienst om acties van de fiscus te controleren en te volgen.
15 april 2024
Privacyrisico’s op de werkvloer – werkgever gebruikt vaker AI en algoritmes
Het gebruik van en experimenteren met algoritmes en artificiële intelligentie (AI) stijgt in de sector Arbeid en sociale zekerheid. Dat constateert de Autoriteit Persoonsgegevens.
22 maart 2024
Controle mail, internet- en telefoongebruik van werknemers: wat mag wel en wat niet?
De werkgever moet bij het controleren van het e-mail, internet- en telefoongebruik van werknemers voldoen aan de algemene voorwaarden voor controle van werknemers.
