Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Archieven

3 oktober 2022 Salaris Vanmorgen

Niet vragen naar gezondheid of eerder ziekteverzuim bij sollicitatiegesprek

Mag een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen naar iemands gezondheid of ziekteverzuim in het verleden?

24 augustus 2022 Salaris Vanmorgen

Biometrie bij toegangscontrole, verplichte vingerafdruk werknemer?

Mag biometrie worden gebruikt voor toegangscontrole? En mag een werkgever een werknemer verplichten een vingerafdruk af te staan? Hoe zit het precies?

5 augustus 2022 Salaris Vanmorgen

Datalek eenvoudiger melden bij Autoriteit Persoonsgegevens

Het meldloket datalekken heeft een update gehad. Daardoor is het eenvoudiger om een datalek te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

5 augustus 2022 Salaris Vanmorgen

Heeft werkgever vrije toegang tot mailbox werknemer?

Is het onderzoek van de werkgever naar de zakelijke e-mail van de werknemer toegestaan? Was er sprake van een ‘redelijke verdenking’?

27 juli 2022 Salaris Vanmorgen

AVG: toezichthouder gecorrigeerd over gerechtvaardigd belang bij verwerking persoonsgegevens

VoetbalTV hoeft geen boete te betalen voor het verwerken van persoonsgegevens, heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State geoordeeld. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legde de boete van 575.000 euro in 2020 op, omdat VoetbalTV volgens de toezichthouder geen gerechtvaardigd belang heeft bij het verwerken van de gegevens.

19 mei 2022 Salaris Vanmorgen

AVG-verzoek inzage persoonsgegevens: geen verstrekking documenten

Bij een AVG-verzoek om inzage persoonsgegevens is geen recht op verstrekking van de documenten waarin de persoonsgegevens zijn verwerkt.

17 mei 2022 Salaris Vanmorgen

Nieuwe regels voor berekening boetes bedrijven bij overtreding AVG

Er komen nieuwe regels voor de berekening van boetes voor bedrijven bij overtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

29 april 2022 Salaris Vanmorgen

Datalek melden: 10 vragen en antwoorden

Organisaties moeten direct een melding doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens zodra zij een ernstig datalek hebben. Tien vragen en antwoorden over deze meldplicht.