Onbekendheid van de privacyregels onder mkb-bedrijven zorgt voor onveilig gebruik van persoonsgegevens, aldus onderzoek van Van Spaendonck.

Onbekendheid van de privacyregels onder mkb-bedrijven zorgt voor onveilig gebruik van persoonsgegevens, aldus onderzoek van Van Spaendonck.
De Belastingdienst neemt verzamelbrieven met verzoeken en bezwaren die meer dan één werkgever of werknemer betreffen niet in behandeling. Dit mag niet op basis van de AVG.
Voor de berekening van boetes voor bedrijven die de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) overtreden, zijn nieuwe regels van kracht.
De Autoriteit Persoonsgegevens ontving 21.151 meldingen in 2022 over een datalek. Het aantal datalekmeldingen in de afgelopen 5 jaar lag op meer dan 114.000.
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) was op 25 mei 2023 precies 5 jaar van toepassing. Wat heeft de wet tot nu toe gebracht en waar staan we over 5 jaar?
In de diverse fasen tussen in– en uitdiensttreding van werknemers heeft de werkgever te maken met persoonsgegevens. Hoe ga je daar volgens de AVG-regels goed mee om?
De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de privacy van de werknemer fors te schenden, niet eerlijk daarover te zijn en alle communicatie met werknemer te mijden.
Bij bijna 1 op de 5 werknemers monitort de werkgever met software of de werknemer aan het werk is. Van 16% weet de werkgever via een GPS-systeem waar de werknemer is.
Werkgevers vragen zieke werknemers geregeld naar de aard en oorzaak van de ziekte terwijl dit niet is toegestaan. Dat blijkt uit een onderzoek van CNV.
Een nieuwe wettelijke basis maakt het voor UWV en de (ex-)werkgever makkelijker om elkaar te informeren bij regres.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.