Permanent cameratoezicht op de vaste werkplek van werknemers mag niet. Camera’s mogen alleen worden ingezet als dat strikt noodzakelijk is.
Permanent cameratoezicht op de vaste werkplek van werknemers mag niet. Camera’s mogen alleen worden ingezet als dat strikt noodzakelijk is.
Er is een causaal verband tussen de privacyschending door het lezen van WhatsApp-berichten van de werknemers en het niet-verlengen van de arbeidsovereenkomsten.
Wanneer een (ex-)medewerker solliciteert bij een nieuwe werkgever, wordt HR regelmatig gevraagd om een referentie te geven. Maar wat mag je dan precies delen?
De ministerraad is akkoord gegaan met een nieuwe aanpak, die al voor de zomer van 2026 moet zorgen voor het schrappen of verminderen van de druk van 500 regels.
De werknemer filmt de werknemer met een (verborgen) camera. Mag dat zomaar? Dit mag alleen onder strenge voorwaarden en in bepaalde situaties.
Bij een ziekmelding van een werknemer mag je alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor de werkgever om te weten.
Om de positie van de functionaris voor gegevensbescherming (FG) te versterken en de kwaliteit te borgen, wordt gewerkt aan een kwaliteitsregister voor en door FG’s.
Heeft de voormalige werknemer recht op inzage in een adviesaanvraag van werkgever aan een derde en advies van de derde aan de werkgever over het arbeidsgeschil met de werknemer?
Door te investeren in goede software en processen kunnen werkgevers voldoen aan de AVG en daarnaast het vertrouwen van medewerkers en sollicitanten versterken.
Staatssecretaris Van Rij informeert over het toezichtarrangement van de Autoriteit Persoonsgegevens bij de Belastingdienst om acties van de fiscus te controleren en te volgen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.