In arbeidsrelaties brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor werkgevers een aantal specifieke verplichtingen met zich mee.
16 december 2022
Zakelijke inbox delen met onderzoekers is geen schending van AVG
Mag een zakelijke inbox van een werknemer volgens de AVG worden gedeeld bij een intern feitenonderzoek? Wat oordeelt de kantonrechter?
28 november 2022
Dossier AVG in werksituaties – praktische en verdiepende informatie
Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het zesde dossier betreft de Algemene Verordening Gegevensbescherming en werk.
8 november 2022
Foto werknemer op website werkgever plaatsen: mag dat?
Mag de werkgever foto’s van werknemers op de website van de werkgever plaatsen of is dit in strijd met de AVG?
2 november 2022
Werknemer wil laptop teruggeven na verwijderen privégegevens
De werknemer wil eerst haar eigen privégegevens van de laptop kunnen verwijderen voordat zij de laptop bij de werkgever inlevert. Wat vindt de rechter hiervan?
31 oktober 2022
Loonbeslag en persoonsgegevens verwerken: hoe zit het?
De werkgever is verplicht aan het loonbeslag mee te werken. Hoe ga je dan om met de verwerking van persoonsgegevens?
13 oktober 2022
Informatieverstrekking tussen (ex-)werkgevers en UWV bij regres
Er komt een wettelijke grondslag voor informatieverstrekking tussen (ex-)werkgevers en UWV bij aansprakelijkstelling van de derde waardoor de werknemer arbeidsongeschikt is.
3 oktober 2022
Niet vragen naar gezondheid of eerder ziekteverzuim bij sollicitatiegesprek
Mag een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen naar iemands gezondheid of ziekteverzuim in het verleden?
24 augustus 2022
Biometrie bij toegangscontrole, verplichte vingerafdruk werknemer?
Mag biometrie worden gebruikt voor toegangscontrole? En mag een werkgever een werknemer verplichten een vingerafdruk af te staan? Hoe zit het precies?
5 augustus 2022
Datalek eenvoudiger melden bij Autoriteit Persoonsgegevens
Het meldloket datalekken heeft een update gehad. Daardoor is het eenvoudiger om een datalek te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
