• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Sociale zekerheid in 2025: WIA-instroom steeg licht, groei aantal Wazo-uitkeringen

Sociale zekerheid in 2025: WIA-instroom steeg licht, groei aantal Wazo-uitkeringen

Nieuws

De WIA-instroom steeg in de eerste helft van 2025 slechts licht. Er waren meer mensen met psychische aandoeningen in deze instroom, maar minder met langdurige covid.

26 november 2025 door Salaris Vanmorgen

Hoe ontwikkelden de WW, Ziektewet, Wet arbeid en zorg (Wazo), Wajong en WIA zich? Dat is de centrale vraag in de editie ‘Volumeontwikkelingen najaar 2025′ van het UWV Kennisverslag.

In 2025 ziet UWV een:

  • stijging van het aantal lopende WW-uitkeringen;
  • stabilisatie van het aantal ziekmeldingen van uitzendkrachten;
  • stijging van het aantal meldingen voor Wazo-uitkeringen;
  • stijging van het aantal Wajong-uitkeringen;
  • kleinere stijging van het aantal aanvragen voor WIA-beoordelingen dan een jaar eerder.

Wat zijn de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in 2024 en 2025?

Arbeidskrapte is hoog, maar daalt

De spanning op de arbeidsmarkt is al enige tijd hoog, maar vermindert wel. Het aantal WW-uitkeringen neemt sinds 2023 in een gematigd tempo toe. De spanning zorgt dat de werkloosheid niet snel oploopt.

Groei aantal Wazo-uitkeringen zet door

Het aantal ziekmeldingen van uitzendkrachten in de Ziektewet stabiliseert in 2025, na twee jaar van dalingen. Het aantal meldingen van het aanvullend geboorteverlof (Wazo/WIEG) en het betaald ouderschapsverlof (Wazo/Wbo) bleef toenemen in 2025. De verwachting is dat deze groei in elk geval tot in 2026 doorzet.

Wajong-instroom relatief groot

Bij de Wajong verwacht UWV in 2025 een relatief grote toename van de instroom. Dit komt door de zogeheten tienjaarregel die sinds 2015 van kracht is: mensen die in 2015 werden afgewezen voor een Wajong-uitkering omdat hun arbeidsvermogen nog zou kunnen toenemen, komen na tien jaar in aanmerking voor een Wajong-uitkering als ze in de tussentijd geen arbeidsvermogen hebben ontwikkeld.

WIA-instroom vrijwel ongewijzigd

De WIA-instroom in de eerste helft van 2025 is vrijwel niet gewijzigd ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dit komt door verschillende, deels tegengestelde effecten.

Er werden meer aanvragen ingediend voor een WIA-uitkering, vermoedelijk doordat meer mensen langdurig ziek zijn geworden door psychische aandoeningen. Aan de andere kant neemt het aantal mensen met langdurige covid in de WIA-instroom juist af. Daarnaast is de 60-plusmaatregel tussen 1 januari en 30 augustus niet toegepast. Dit zorgt voor minder toekenningen bij 60-plussers in de eerste acht maanden van 2025.

Belangrijkste volumeontwikkelingen

  • Eind september 2025 waren er 187.400 lopende WW-uitkeringen – bijna 9% meer dan een jaar eerder. UWV verwacht dat het aantal uitkeringen verder groeit naar 192.000 aan het eind van 2025.
  • Het totale aantal ziekmeldingen stijgt in 2025 naar verwachting tot 433.800, een stijging van ruim 6%.
  • Het aantal meldingen voor de Wazo-uitkeringen stijgt in 2025 naar verwachting tot 438.300, een stijging van ruim 2%. De meldingen voor de Wazo/WIEG-uitkering (aanvullend geboorteverlof) en de Wazo/Wbo-uitkering (betaald ouderschapsverlof) stijgen in 2025 sneller dan het aantal geboortes.
  • Het aantal toekenningen voor een Wajong-uitkering komt in 2025 naar verwachting uit op 7.900, en dat zijn er 900 meer (bijna 13%) dan een jaar eerder. Het totale aantal Wajong-uitkeringen aan het eind van 2025 schat UWV op 248.700.
  • Het aantal aanvragen voor een WIA-beoordeling vlakt af. UWV verwacht dat het totale aantal aanvragen in 2025 met ruim 2% stijgt, terwijl die groei een jaar eerder nog 13% was. De WIA-instroom neemt in 2025 naar verwachting met bijna 1.400 toe (2%) tot in totaal 70.400. De herinvoering van de 60-plusmaatregel per 1 september 2025 zorgt voor meer instroom van 60-plussers in de laatste vier maanden van 2025.

Volumeontwikkelingen najaar 2025

Categorie: Nieuws Tags: sociale zekerheid, UWV, Wet arbeid en zorg (Wazo), WIA

Tags: sociale zekerheid, UWV, Wet arbeid en zorg (Wazo), WIA

Volg een van onze opleidingen

Cursus WAZO – verlofvormen

  • 19 maart 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Joyce Paashuis
  • v.a. 3 PE-punten

Gerelateerde artikelen

4 december 2025

Blinde vlek UWV en ministerie SZW voor fouten bij WIA-uitkeringen

1 december 2025

UWV verlengt per 2026 tijdelijk beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen

28 november 2025

Premies vrijwillige verzekeringen UWV voor 2026 vastgesteld

21 november 2025

Inkomsten uit zorgovereenkomst terecht buiten dagloon voor WIA – geen arbeidsovereenkomst

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding 12.9k weergaven

  • Passende arbeid – functie zieke werknemer aanpassen, werken volgens vast rooster 6.4k weergaven

  • Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer 5.5k weergaven

  • Ontslag vanwege geloofsovertuiging tijdens proeftijd niet geldig 4.4k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 3.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisadministrateur
SD Worx
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisprofessional
aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV