• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Tien belangrijke berichten op salarisgebied – januari tot augustus 2022 

Tien belangrijke berichten op salarisgebied – januari tot augustus 2022 

Nieuws

Salaris Vanmorgen blikt terug op de afgelopen zeven maanden. Wat zijn de best gelezen berichten? Waar ging de aandacht van salarisadministrateurs naar uit? 

3 augustus 2022 door Salaris Vanmorgen

Het is begin augustus. We zitten middenin de vakantieperiode en hebben even tijd om terug te kijken naar de afgelopen maanden. Welke berichten op salarisgebied werden het meest gelezen? Tien belangrijke berichten op het vakgebied salarisadministratie op een rij. 

Als we de berichten zo doorkijken, springen de berichten over de wijzigingen als gevolg van de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, het betaalde ouderschapsverlof en de op stapel staande verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding in het oog. Maar ook de artikelen over de in 2022 geïntroduceerde gedifferentieerde Aof-premie en onbelaste thuiswerkvergoeding vallen op. 

De volgende tien belangrijke en berichten zijn in de afgelopen zeven maanden op Salaris Vanmorgen veelvuldig bekeken: 

  1. Gedifferentieerde premie Aof per 1 januari 2022: hoe werkt het precies? 
  2. Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus niet meer 
  3. Onbelaste reiskostenvergoeding misschien per 1 juli omhoog 
  4. Betaald ouderschapsverlof voor de werknemer: hoe werkt het precies?  
  5. Vervallen wettelijke vakantiedagen niet altijd aan de orde 
  6. Coalitieakkoord 2021-2025: minimumuurloon en minimumloon stijgt 
  7. Onbelaste thuiswerkvergoeding vanaf 2022 in 12 vragen en antwoorden 
  8. Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog 
  9. Wetsvoorstel werken waar je wilt door Tweede Kamer 
  10. Geen studiekostenbeding meer voor verplichte opleiding vanaf augustus 

1 Gedifferentieerde Aof-premie 

Kleine werkgevers gaan per 1 januari 2022 over het premieloon van hun werknemers een lagere gedifferentieerde premie Aof betalen dan overige (middelgrote en grote) werkgevers. 

Met deze verlaging komt het kabinet kleine werkgevers financieel tegemoet voor de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte. 

Gedifferentieerde premie Aof per 1 januari 2022: hoe werkt het precies?

2 Verbod op nevenwerkzaamheden 

Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen werkt buiten de tijdstippen waarop hij werkt bij die werkgever, is nietig, behalve als dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden. Dit staat in de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de wet die deze richtlijn implementeert. 

Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer

3 Onbelaste reiskostenvergoeding 

De onbelaste reiskostenvergoeding kan om uitvoeringstechnische redenen niet gedurende het jaar worden verhoogd. Dat schreef staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit eerder in antwoord op Kamervragen. In een debat in de Tweede Kamer op 23 maart heeft staatssecretaris Van Rij echter gezegd dat het wel mogelijk is dat de onbelaste reiskostenvergoeding al per 1 juli omhooggaat als daar een dekking voor kan worden gevonden.  

Onbelaste reiskostenvergoeding misschien per 1 juli omhoog

4 Betaald ouderschapsverlof 

Acht vragen en antwoorden over het betaald ouderschapsverlof speciaal voor de werkgever. 

Betaald ouderschapsverlof voor de werknemer: hoe werkt het precies?

5 Wettelijke vakantiedagen 

De zorg- en informatieverplichting van de werkgever reikt ver. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer daadwerkelijk zijn vakantie kan opnemen en hem tijdig informeren dat hij niet-opgenomen vakantiedagen dreigt te verliezen. 

Vervallen wettelijke vakantiedagen per 1 juli niet altijd aan de orde

6 Coalitieakkoord 

Het coalitieakkoord tussen VVD, D66, CDA en ChristenUnie met de titel ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’, is op 15 december 2021 gepresenteerd. Wat staat er precies in het coalitieakkoord over arbeidsmarkt en inkomen? De voorgenomen maatregelen op een rij. 

Coalitieakkoord 2021-2025 – minimumloon stijgt en minimumuurloon

7 Onbelaste thuiswerkvergoeding 

Naast de introductie van de onbelaste thuiswerkvergoeding wordt de (vaste) reiskostenvergoeding aangepast en stopt de coulanceregeling per 1 januari 2022. De voorgestelde thuiswerkvergoeding is onderdeel van het Belastingplan 2022 dat is goedgekeurd door de Eerste en Tweede Kamer. 

Onbelaste thuiswerkvergoeding vanaf 2022 in 12 vragen en antwoorden

8 Minimumloon en reiskostenvergoeding 

Het kabinet wil het wettelijke minimumloon met 7,5 procent verhogen in drie jaarlijkse stappen vanaf 2023. 

De verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding wordt met een jaar versneld. De kosten hiervoor bedragen 200 miljoen euro in 2023 en 200 miljoen euro in 2024. 

Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog

9 Werken waar je wilt 

Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt wijzigt de Wet flexibel werken in verband met het bevorderen van flexibel werken naar arbeidsplaats. 

Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt akkoord in Tweede Kamer

10 Studiekostenbeding 

Studiekostenbedingen zijn vanaf 1 augustus niet meer te gebruiken voor opleidingen die de werkgever op grond van de wet of collectieve overeenkomst verplicht is aan te bieden. Het gaat dan meestal om opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld het bijhouden van de vakbekwaamheid. De kosten van deze opleidingen komen niet ten laste van de werknemer. 

Geen studiekostenbeding meer voor verplichte opleiding vanaf 1 augustus

Categorie: Nieuws Tags: Aof-premie, arbeidsvoorwaarden, minimumloon, reiskosten, salarisadministrateurs, salarisadministratie, thuiswerk

Tags: Aof-premie, arbeidsvoorwaarden, minimumloon, reiskosten, salarisadministrateurs, salarisadministratie, thuiswerk

Gerelateerde artikelen

10 augustus 2022

Geen vakantietoeslag meer in 2e en 3e arbeidsovereenkomst

9 augustus 2022

Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten ook bij 1 uur thuis werken

8 augustus 2022

30 interessante uitspraken in 2022 voor de salarisadministrateur

3 augustus 2022

Oproepcontract of onvoorspelbaar werkpatroon en referentiedagen

Hoofdsponsor

Overwerk: oplossing of probleem?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Overwerk: oplossing of probleem?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ketenregeling: nu nog met tussenpoos
  • IVA en aanvullende uitkering – witte of groene tabel?

NIRPA

Opleidingen

01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
11
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Professional
CROP
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – SBB Zoetermeer
Strictly People
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Limagrain Ingredients in Weert
Strictly People | Limagrain Ingredients
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Loonadviseur
Scab
HR administrateur bij Caesar Groep
Caesar Groep
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV