De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van de arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief op 16 juni 2026 aangenomen.
De wet is op 29 juni 2026 in het Staatsblad gepubliceerd en wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Na artikel 610a wordt een nieuw artikel ingevoegd:
Artikel 610aa
- Hij die ten behoeve van een ander tegen een beloning door die ander van ten hoogste € 36,– per uur, arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens arbeidsovereenkomst.
- Het bedrag, genoemd in het eerste lid, wordt door Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gewijzigd op de wijze als bedoeld in artikel 14, eerste en tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het bedrag wordt daarbij naar boven afgerond op gehele euro’s. Bij de wijziging wordt uitgegaan van het niet-afgeronde bedrag.
- Dit artikel is niet van toepassing indien de ander een natuurlijke persoon is die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf.
Inwerkingtreding
Het Besluit tot vaststelling van het inwerkingtredingstijdstip van het invoeren van een rechtsvermoeden van de arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief is op 15 juli 2026 in het Staatblad gepubliceerd. De wet treedt in werking met ingang van 31 december 2026.
De inwerkingtredingsdatum wordt vastgesteld op 31 december 2026. Hiermee wordt de minimuminvoeringstermijn in acht genomen (zie Aanwijzing 4.17, vierde lid, van de Aanwijzingen voor de regelgeving), zodat partijen zich in de tijd tussen publicatie en inwerkingtreding van de wet kunnen voorbereiden op de inwerkingtreding. Dit houdt in dat werkgevende en werkende (nogmaals) goed kunnen beoordelen of als zelfstandige kan worden gewerkt, of dat sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Herstel- en Veerkrachtplan
De datum van inwerkingtreding is in afwijking van de vaste verandermomenten. Deze afwijking komt door het voldoen aan de met de Europese Commissie overeengekomen mijlpaal in het kader van de Herstel- en Veerkrachtfaciliteit (HVF). Om het voor Nederland gereserveerde geld uit de HVF te ontvangen, heeft Nederland afspraken gemaakt over te behalen mijlpalen en doelstellingen. Deze zijn onderdeel van het Nederlandse Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). Deze wet is als mijlpaal opgenomen in het HVP.
In het HVP staat dat de wet en het inwerkingtredingsbesluit uiterlijk 31 augustus 2026 moeten zijn gepubliceerd en de wet vóór 1 januari 2027 in werking moet treden. Om zo dicht mogelijk aan te sluiten bij de vaste verandermomenten, kiest de regering voor inwerkingtreding van de wet per 31 december 2026.
