Een werknemer bereikt op 15 juni 2025 de AOW-leeftijd en gaat per 1 juli 2025 uit dienst. Wat betekent dit voor de aangifte loonheffingen?

Een werknemer bereikt op 15 juni 2025 de AOW-leeftijd en gaat per 1 juli 2025 uit dienst. Wat betekent dit voor de aangifte loonheffingen?
Welke code reden einde arbeidsverhouding pas je toe bij een werknemer die zijn examen niet haalt en daarvoor een ontbindende voorwaarde in zijn arbeidscontract heeft staan?
De Belastingdienst heeft naar een aantal werkgevers een brief gestuurd waarin staat dat zij de lage AWf-premie voor (ex-)werknemers moeten herzien naar de hoge AWf-premie.
Je treft met de term ‘vakantiebijslag’ twee rubrieken aan in de aangifte loonheffingen: vakantiebijslag en opgebouwde recht vakantiebijslag.
De werknemer heeft twee dienstverbanden bij één werkgever. Mag je nu bij beide dienstverbanden de loonheffingskorting toepassen?
Het komt vaak voor dat een oproepcontract niet juist is verwerkt in de loonaangifte. Je ontvangt dan een foutmelding en moet correcties indienen. Hoe voorkom je dit?
In de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2025’ vind je de betekenis, het formaat en toegestane waarden van de gegevens uit de aangifte loonheffingen.
Als de werkgever over 2024 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), stuurt UWV uiterlijk 15 maart een voorlopige berekening Wtl.
Bij het invullen van de loonaangifte is een veelgemaakte fout het onjuist combineren van bsn en geboortedatum van een werknemer.
Na een boekenonderzoek legt de inspecteur de werkgever terecht een naheffingsaanslag loonheffingen op en daarbij een verzuim- en vergrijpboete. Dat oordeelt de rechtbank.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.