• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Planning voor salarisadministrateurs – februari tot en met juli 2020

Planning voor salarisadministrateurs – februari tot en met juli 2020

Nieuws

Wat staat er op het programma voor salarisadministrateurs? Salaris Vanmorgen heeft de aandachtspunten voor februari tot en met juli op een rij gezet.

25 februari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Dat er altijd werk aan de winkel is voor salarisadministrateurs is bekend. Wat staat er de komende maanden op de planning, naast de gebruikelijke werkzaamheden, zoals de loonaangiftes? De aandachtspunten en wijzigingen per maand.

Februari

1 Fiscale gevolgen Brexit

Het Verenigd Koninkrijk (VK) heeft de Europese Unie (EU) verlaten op 31 januari 2020. Op 1 februari is een overgangsperiode ingegaan, die duurt tot en met 31 december 2020. In deze periode onderhandelen de EU en het VK over een nieuw samenwerkingsakkoord.

Fiscale gevolgen terugtrekkingsakkoord Brexit

2 Eindheffing WKR 2019

Een overschrijding van de vrije ruimte moet je aangeven in de aangifte loonheffingen. Over deze overschrijding moet je 80 procent eindheffing afdragen. De uiterste aangifte- en betaaldatum hiervoor is 29 februari 2020 bij een maandaangifte (26 februari 2020 bij een vierwekenaangifte).

Eindheffing WKR 2019 – loonaangifte in eerste tijdvak 2020

Maart

3 Belastingaangifte

Aangifte doen voor de inkomstenbelasting kan vanaf 1 maart 2020 tot 1 mei 2020. Vanaf 1 maart staat de aangifte 2019 klaar in Mijn Belastingdienst.

Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020

4 Meldingsplicht buitenlandse werkgevers

Een werkgever uit een andere EU-lidstaat moet vanaf 1 maart 2020 zijn werkzaamheden en de komst van werknemers die tijdelijk in Nederland gaan werken, vooraf melden in het online meldloket. Melden kan vanaf 10 februari.

Meldingsplicht voor buitenlandse werkgevers vanaf maart 2020

5 Subsidie mkb

Subsidie voor leren en ontwikkelen op de werkvloer is door mkb-werkgevers aan te vragen tussen maandag 2 maart om 12:00 uur en dinsdag 31 maart 2020 om 17:00 uur. Dit is het eerste tijdvak.

Subsidie leren en ontwikkelen in mkb start 2 maart

6 S&O-uren

Bij een WBSO-aanvraag (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) moet je een S&O-administratie bijhouden. Let op dat je uiterlijk 31 maart 2020 S&O-uren en S&O-kosten doorgeeft.

WBSO-aanvraag gedaan en dan?

7 Aanvraag eigenrisicodrager

De aanvraag voor eigen risico dragen WGA of eigen risico dragen Ziektewet moet uiterlijk 31 maart bij de Belastingdienst binnen zijn.

De werkgever kan twee keer per jaar starten als eigenrisicodrager: per 1 januari en per 1 juli. De aanvraag moet 13 weken voor die datum bij de Belastingdienst binnen zijn: dus uiterlijk 31 maart, of uiterlijk 1 oktober. Startende werkgevers kunnen op elk moment eigenrisicodrager worden.

Stuur met de aanvraag eigenrisicodragerschap WGA verplicht de garantieverklaring mee. Deze moet ondertekend zijn door de bank of verzekeraar.

Onderzoek naar positie werknemer WGA en ZW in hybride markt

April

8 Schriftelijk contract/addendum

Let op dat de door werkgever en werknemer ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst of het door beide partijen ondertekende schriftelijk addendum voor werknemers met een vast contract vóór 1 april in de loonadministratie is opgenomen.

De termijn voor schriftelijke vastlegging van het arbeidscontract is vanwege de coronacrisis verlengd tot 1 juli 2020.  Dit geldt voor werknemers die op 31 december 2019 al bij de werkgever in dienst waren.

Als de werkgever op 1 januari 2020 of daarna een werknemer in dienst heeft genomen, dan is de eis om het arbeidscontract meteen schriftelijk vast te leggen. Zo voorkom je dat je de hoge WW-premie moet betalen.

Zorg voor ondertekend schriftelijk contract of addendum voor 1 juli

9 Compensatie transitievergoeding

Een werkgever, die na beëindiging van de arbeidsovereenkomst in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer een (transitie)vergoeding heeft betaald, kan vanaf 1 april 2020 een verzoek indienen voor compensatie bij het UWV.

Compensatie transitievergoeding – zeven vragen en antwoorden

Mei     

10 Vakantiegeld uitbetalen

Veel werkgevers betalen in mei het vakantiegeld uit. De werknemer heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8 procent van zijn bruto jaarsalaris van het afgelopen jaar.

Vakantiegeld uitbetalen: hoe zit het precies?

Juni

11 Subsidie Praktijkleren

De subsidie praktijkleren voor het studiejaar 2018-2019 was aan te vragen van 2 juni 9.00 uur tot en met 16 september 2019 tot uiterlijk 17.00 uur. Naar verwachting kan ook voor het studiejaar 2019-2020 weer in deze periode subsidie worden aangevraagd.

Het maximale subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats.

De minister van Onderwijs is van plan om erkende leerbedrijven in de sectoren landbouw, horeca en recreatie in het mbo de komende 5 jaar tegemoet te komen als zij een bbl-leerwerkplek aanbieden.

Uitbreiding Subsidieregeling praktijkleren

Juli

12 Vakantiedagen vervallen

De wettelijke vakantiedagen die de werknemer in 2019 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2020. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn afgesproken.

Wettelijke vakantiedagen: wat zijn de regels?

13 Extra partnerverlof

Werknemers die partner van de moeder van een pasgeboren kind zijn, hebben met ingang van 1 juli 2020 recht op maximaal vijf weken extra verlof op basis van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG).

WIEG en aanvullend geboorteverlof voor partners vanaf juli 2020

14 Minimumloon stijgt

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het bruto minimumloon stijgt elk half jaar: per 1 januari en per 1 juli. De stijging komt in de Staatscourant te staan.

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Met de Rekenhulp minimumloon berekenen is het loon op te vragen voor bijvoorbeeld een parttimer.

Minimumloon per 1 juli 2020 vastgesteld

15 Gedetacheerde werknemers

Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen op grond van de Herziene Detacheringsrichtijn recht op extra arbeidsvoorwaarden. De richtlijn moet uiterlijk 30 juli 2020 geïmplementeerd zijn.

Herziene Detacheringsrichtlijn – gelijke beloning voor gelijk werk

Officiële feestdagen

De officiële feestdagen in april, mei en juni zijn in 2020:

  • Goede vrijdag: vrijdag 10 april 2020
  • Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 12 en maandag 13 april 2020
  • Koningsdag: maandag 27 april 2020
  • Bevrijdingsdag: dinsdag 5 mei 2020
  • Hemelvaartsdag: donderdag 21 mei 2020
  • Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag): zondag 31 mei en maandag 1 juni 2020

Het is niet in een wet vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Een werknemer heeft dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag. In de cao of arbeidsovereenkomst staat of iemand op feestdagen vrij is.

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs

Tags: salarisadministrateurs

Gerelateerde artikelen

4 juni 2025

De wet verandert en jij moet het uitleggen!

27 mei 2025

Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?

21 mei 2025

Waarom ‘kloppend’ niet hetzelfde is als ‘goed geregeld’

8 mei 2025

Wat doet de salarisprofessional precies? – kerntaken en werkprocessen op een rij

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 3.6k weergaven

  • Rekenregels juli 2025 – wijzigingen minimum(uur)loon en dagloon 1.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen 1.1k weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.1k weergaven

  • Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers naar Raad van State 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadviseur
PIA Group
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Manager International Payroll
Forvis Mazars
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Practical accounting
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV