• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » WBSO-aanvraag gedaan en dan?

WBSO-aanvraag gedaan en dan?

Nieuws

Als je een WBSO-aanvraag hebt gedaan en een S&O-verklaring hebt ontvangen voor S&O-werkzaamheden, gelden een aantal verplichtingen.

15 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Jaarlijks geef je vóór 1 april de gerealiseerde S&O-uren en eventueel gemaakte kosten en uitgaven van het voorgaande jaar aan RVO.nl door.

Heb je in 2019 WBSO aangevraagd voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O)-uren van de werknemers, dan meld je altijd de S&O-uren die de medewerkers in 2019 hebben gerealiseerd. Als er geen S&O-uren zijn gemaakt, dan moet je dit ook aan RVO.nl doorgeven.

Heb je bij de aanvraag gekozen voor ‘werkelijke kosten en uitgaven’ (niet voor forfait), dan meld je ook de in 2019 gemaakte kosten en uitgaven.

Verplichtingen

Voor ondernemingen met personeel, bijvoorbeeld BV of NV, gelden de volgende verplichtingen:

  • Je houdt een S&O-administratie bij. Je meldt uiterlijk 31 maart 2020 hoeveel S&O-uren zijn gemaakt (ook als geen, minder of meer uren zijn gemaakt dan zijn goedgekeurd).
  • Je houdt een administratie bij van de gemaakte kosten en uitgaven. Je meldt uiterlijk 31 maart 2020 hoeveel kosten en hoeveel uitgaven je hebt gemaakt.
  • Je meldt uiterlijk 31 maart 2020 de gemaakte S&O-uren als dit minder is dan 500 uur. RVO.nl trekt de S&O-verklaring dan in. De S&O-aftrek is niet toe te passen in de aangifte inkomstenbelasting.
  • Je geeft de burgerservicenummers (BSN’s) door van de medewerkers die in 2019 S&O-werkzaamheden hebben uitgevoerd. RVO.nl berekent hiermee het S&O-uurloon voor een eventuele aanvraag in 2021.

S&O-administratie

Een goede S&O-administratie geeft per project eenvoudig en duidelijk inzicht in de aard, de inhoud, de voortgang (projectadministratie) en de omvang (urenadministratie) van de uitgevoerde S&O-werkzaamheden.

Een goede S&O-administratie bestaat uit:

  • Een urenadministratie
  • Een projectadministratie
  • Een administratie van kosten en uitgaven

Verrekening financieel voordeel

  • Je verrekent de toegezegde S&O-afdrachtvermindering zoveel mogelijk in de aangiftes loonheffingen over de aangiftetijdvakken waarop de S&O-verklaring betrekking heeft.
  • Vanaf het moment dat je de S&O-verklaring hebt ontvangen, kun je verrekenen in de dan nog resterende aangiftetijdvakken.
  • Per aangiftetijdvak kun je maximaal een evenredig deel van het nog niet gebruikte bedrag verrekenen.
  • Resteert er na afloop van de periode waarop de S&O-verklaring betrekking heeft nog een bedrag aan S&O-afdrachtvermindering, dan kun je dit via correctieberichten verrekenen in aangiftetijdvakken binnen de periode van de S&O-verklaring waarin loonheffing is afgedragen.
  • Als er daarna nog S&O-afdrachtvermindering resteert, kun je dit toepassen in andere aangiftetijdvakken in hetzelfde kalenderjaar die buiten de periode van de S&O-verklaring vallen. Dit kan ook via correctieberichten voor al verstreken aangiftetijdvakken.
  • Het is niet verplicht om de verrekening gedurende het jaar te baseren op de werkelijk gerealiseerde uren en eventuele kosten en uitgaven.
    Maak je minder S&O-uren of kosten of uitgaven dan toegekend, dan hoef je pas na afloop van het kalenderjaar actie te ondernemen door de gerealiseerde uren (en indien van toepassing de kosten en uitgaven) tijdig te melden. Daarna kun je dan zo nodig het bedrag in de correctie-S&O-verklaring die RVO na de mededeling toestuurt, verrekenen.
    Je kunt er ook voor kiezen om de verrekening gedurende het jaar af te stemmen op de werkelijke realisatie van S&O-uren en eventuele kosten en uitgaven. Daarmee voorkom je dat je na het doen van de mededeling teveel genoten S&O-afdrachtvermindering moet terugbetalen.

Verplichtingen WBSO op RVO.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: S&O-afdrachtvermindering, WBSO

Tags: S&O-afdrachtvermindering, WBSO

Gerelateerde artikelen

27 oktober 2023

Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO

3 oktober 2023

S&O-afdrachtvermindering en ongewijzigde parameters WBSO voor 2024

6 januari 2022

S&O-afdrachtvermindering in 2022: wat is er gewijzigd?

25 november 2021

S&O-afdrachtvermindering per 2022: duidelijker en eenvoudiger

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat Werkwijzer Poortwachter vernieuwen 25.4k weergaven
  • UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering 12.8k weergaven
  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 5.2k weergaven
  • Anoniementarief toepassen voor werknemer zonder woonadres? 1.4k weergaven
  • Stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Payroll Specialist (AFAS)
van Oers
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Salarisadministrateur
Schuitema
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Business consultant
a•s WORKS
Junior Payroll Specialist
van Oers
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Payroll consultant
a.s. WORKS
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisadministrateur
Moore MKW
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV