Er is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een paar dagen. De werknemer werkt minder dan 5 dagen per week. De werkgever mag de maandtabel toepassen.

Er is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een paar dagen. De werknemer werkt minder dan 5 dagen per week. De werkgever mag de maandtabel toepassen.
De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie 2025 gepubliceerd.
De rekenhulp ‘Loonbelastingtabellen’ voor 2025 met daarin de witte en groene tabellen, tabellen voor bijzondere beloningen en tabellen voor herleidingssituaties staat op belastingdienst.nl.
Een werknemer met fulltime dienstverband gaat voor 1 dag per week met onbetaald ouderschapsverlof. Welke tijdvaktabel moet de werkgever gebruiken over deze periode?
De rekenhulp ‘Loonbelastingtabellen’ met daarin de witte en groene tabellen, tabellen voor herleidingssituaties en tabellen voor bijzondere beloningen voor 2024 is gepubliceerd.
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak een of meer dagen geen loon ontvangt, heb je een onderbroken loontijdvak en moet je wellicht een andere tijdvaktabel gebruiken.
Voor een werknemer waarvan het loon per jaar is vastgesteld en bij fictief loon van een dga geldt een loontijdvak van een jaar. Hoe ga je hiermee om in de loonaangifte?
De rekenhulp ‘Loonbelastingtabellen’ met daarin de witte en groene tabellen, tabellen voor herleidingssituaties en bijzondere beloningen voor 2023 is gepubliceerd.
Een werknemer zit in zijn tweede ziektejaar. Is de witte tabel van toepassing voor de loondoorbetalingsverplichting die tot augustus 2022 geldt?
Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is loon van de werknemer voor het werk dat hij doet. Loon uit vroegere dienstbetrekking gaat vaak om een beëindigde dienstbetrekking.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.