• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Evaluatie tweede cao-periode PAWW-regeling, nieuwe cao-periode start 1 oktober 2027

Evaluatie tweede cao-periode PAWW-regeling, nieuwe cao-periode start 1 oktober 2027

Nieuws

De Stichting van de Arbeid informeert cao-partijen over de evaluatie van de PAWW-regeling en het vervolgproces.

7 januari 2026 door Salaris Vanmorgen

De huidige verzamel-cao’s voor de Private Aanvulling WW en WGA (‘derde WW-jaar’) lopen op 1 oktober 2027 af. In 2022 is afgesproken dat de Stichting van de Arbeid de regeling begin 2026 evalueert.

De bedoeling is dat cao-partijen en de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) ruim vóór 1 oktober 2027 voorbereidingen treffen en acties ondernemen voor de nieuwe cao-periode.

Wat wil het nieuwe kabinet?

De evaluatie en het tijdschema voor de vervolgstappen zijn gemaakt op basis van de vooronderstelling dat de duur en opbouw van de WW en de WGA niet gaan wijzigen. Als een nieuw kabinet besluit de duur en opbouw wel te wijzigen, bekijken sociale partners binnen de Stichting van de Arbeid of dit gevolgen heeft voor de PAWW-regeling. Hierover worden cao-partijen dan zo snel mogelijk geïnformeerd. Vooralsnog gaat de Stichting ervan uit dat geen wijzigingen optreden en dat de voorbereidingen voor de nieuwe cao-periode vanaf 1 oktober 2027 kunnen worden getroffen.

Dienstverlening SPAWW

De Stichting van de Arbeid constateert dat de SPAWW veel tijd en energie stopt in de dienstverlening naar werkgevers en werknemers. Wel zijn er nog verbeterpunten richting vooral werkgevers. De SPAWW heeft hier veel aandacht voor.

De Stichting van de Arbeid blijft hechten aan een nauwe betrokkenheid bij de SPAWW onder meer via een regelmatig bestuurlijk overleg tussen SPAWW en de Stichting van de Arbeid. Ook wordt gehecht aan de voortzetting van de participatie van sociale partners in een klankbordgroep waarin de uitvoering op de voet wordt gevolgd en waar snel stappen zijn te zetten als er problemen zijn.

Nieuwe cao-periode

De keuze om met ingang van 1 oktober 2027 aangesloten te blijven of aan te sluiten bij de PAWW-regeling is aan decentrale cao-partijen. Naar verwachting wordt de huidige cao-afspraak over de PAWW-regeling voor veel werknemers voortgezet. Hiermee is er ook een bestaansrecht voor de SPAWW om de activiteiten te continueren.

Vervolgproces

De Stichting van de Arbeid wijst cao-partijen op de noodzaak nog in 2026 onderling in gesprek te gaan over (het vervolg van) de afspraak voor de private aanvulling WW en WGA vanaf 1 oktober 2027. Dit is nodig om op tijd de vereiste voorbereidingen te kunnen treffen en nieuwe verzamel-cao’s tijdig in te kunnen dienen bij het ministerie van SZW.

Download de volledige brief van de StvdA aan cao-partijen (pdf) 

Zie ook SPAWW – werkgevers

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, Stichting van de Arbeid (StvdA), WGA, WW

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, Stichting van de Arbeid (StvdA), WGA, WW

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 5 februari 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen

  • 4 juni 2026
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

15 januari 2026

Weer meer WW-uitkeringen in 2025, fikse stijging reorganisaties

5 januari 2026

Werknemers kunnen niet werken door sneeuw en vorst – WW aanvragen?

2 januari 2026

Cao-lonen in 2025 5 procent hoger dan in 2024

10 december 2025

‘Lagere loonafspraken in 2026 vanwege onzekere tijden’

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Ontslag voor ‘bankzitter’, al maanden inactief, alleen nog ‘papieren dienstverband’ 22.6k weergaven

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 9.1k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 4.9k weergaven

  • Nieuwe cao voor uitzendkrachten per 2026: gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden 4.2k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
19
jan
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV