Je kunt de werkgeverslasten voor de werkgever berekenen door alle kosten van de medewerkers op een rij te zetten en bij elkaar op te tellen.
6 september 2023
Mkb-werkgever gaat zich anders verzekeren tegen zieke werknemers
Steeds meer mkb-werkgevers stappen over op een verzuimverzekering om zich te beschermen tegen de financiële risico’s bij langdurig ziekteverzuim.
18 januari 2023
Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?
Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe trends en ontwikkelingen. Dat geldt ook voor HR- en salarisland. Twee trends lichten we uit.
28 november 2022
Minister geeft update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte voor mkb
Minister Van Gennip van SZW geeft een update van maatregelen bij loondoorbetaling bij ziekte voor het midden- en kleinbedrijf (mkb).
13 oktober 2022
Dreigend verzuim door personeelstekort: zo beperk je het
Een personeelstekort kan leiden tot hogere werkdruk onder medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet tot verzuim leidt?
8 september 2022
Checklist: wat heeft de werkgever aan een verzuimverzekering?
Met een verzuimverzekering kan de werkgever het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Bekijk deze handige checklist.
30 september 2021
‘Verzuimverzekering hoort bij goed werkgeverschap’
Inkomensverzekeraar Sazas kijkt al bijna dertig jaar verder dan alleen premie en uitkering. ‘De duurzame relatie met de klant staat voorop’, zegt productmanager René Pietersma.
20 april 2021
Loondoorbetaling bij ziekte – voortgang maatregelen
Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over de voortgang van de maatregelen inzake loondoorbetaling bij ziekte.
19 februari 2021
MKB-verzuim-ontzorgverzekering en financiële tegemoetkoming kleine werkgevers
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het rapport ‘Houding en gebruik MKB-ontzorg-verzekering’. De verzekering bestaat sinds 2020.
17 juli 2020
Zieke medewerker – 5 aandachtspunten voor de werkgever
Een zieke medewerker heeft heel wat gevolgen voor een werkgever. Denk aan ziekmelding, loondoorbetaling en re-integratie. Vijf aandachtspunten op een rij.
