Ziekteverzuim kan grote impact hebben op de werkgever en de medewerkers. Een verzuimverzekering kan helpen om de kosten van loondoorbetaling te dekken.
Voorkom verzuim door een te hoge werkdruk
De werkgever heeft de verantwoordelijkheid om een te hoge werkdruk bij medewerkers te voorkomen. Wat kan hij doen?
Bedrijfsarts adviseert verkeerd over zieke werknemer, beperkte vergoeding verzekeraar
De bedrijfsarts had geen herstelmelding moeten adviseren, maar de verzuimverzekeraar hoeft maar klein deel te vergoeden omdat de schade in de overeenkomst is beperkt.
Zo bereken je de werkgeverslasten voor de werkgever
Je kunt de werkgeverslasten voor de werkgever berekenen door alle kosten van de medewerkers op een rij te zetten en bij elkaar op te tellen.
Mkb-werkgever gaat zich anders verzekeren tegen zieke werknemers
Steeds meer mkb-werkgevers stappen over op een verzuimverzekering om zich te beschermen tegen de financiële risico’s bij langdurig ziekteverzuim.
Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?
Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe trends en ontwikkelingen. Dat geldt ook voor HR- en salarisland. Twee trends lichten we uit.
Minister geeft update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte voor mkb
Minister Van Gennip van SZW geeft een update van maatregelen bij loondoorbetaling bij ziekte voor het midden- en kleinbedrijf (mkb).
Dreigend verzuim door personeelstekort: zo beperk je het
Een personeelstekort kan leiden tot hogere werkdruk onder medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet tot verzuim leidt?
Checklist: wat heeft de werkgever aan een verzuimverzekering?
Met een verzuimverzekering kan de werkgever het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Bekijk deze handige checklist.
‘Verzuimverzekering hoort bij goed werkgeverschap’
Inkomensverzekeraar Sazas kijkt al bijna dertig jaar verder dan alleen premie en uitkering. ‘De duurzame relatie met de klant staat voorop’, zegt productmanager René Pietersma.