De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.
21 november 2024
Werknemer dacht dat zij achteraf verlof kon aanvragen en dagen kon ruilen – geen ontslag
De werknemer wist niet dat zij vooraf verlof moest registreren en geen dagen kon ruilen in een feitelijke tijd-voor-tijd regeling. Er is geen sprake van verwijtbaar handelen.
19 juli 2024
Tien uitspraken over vakantiedagen en vakantie-uren in eerste halfjaar 2024
Vakantiedagen en vakantie-uren, een belangrijk onderwerp tijdens en bij het einde van het dienstverband. Een aantal uitspraken uit het eerste halfjaar van 2024 op een rij.
4 juni 2024
Geen aanvullende transitievergoeding, alleen vergoeding voor vervallen vakantie-uren
Is de betaalde jubileumuitkering een element voor de berekening van de transitievergoeding? Nee, er is geen sprake van een variabel component.
8 april 2024
All-in loon – recht op feestdagencompensatie, niet-genoten vakantie-uren en meeruren?
De werknemer heeft een all-in loon. Hij vordert na einde van het dienstverband betaling van onder meer feestdagencompensatie, niet-genoten vakantie-uren en meeruren.
21 maart 2024
Vergoeding wegens tussentijdse opzegging en verrekening met negatief verlofsaldo
De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen en is een vergoeding verschuldigd. Ook is sprake van verrekening van een negatief verlofsaldo.
13 maart 2024
Arbeidsovereenkomst niet verlengd – recht op vergoedingen vanwege einde dienstverband
De verzoeken van de werknemer tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en vergoeding voor vakantie- en ADV-uren wijst de kantonrechter grotendeels toe.
5 februari 2024
Geen opdracht gegeven voor meerwerk, geen recht op uitbetaling
De vordering van de werknemer ten aanzien van het uitbetalen van meerwerk en verlofuren wijst de kantonrechter af. De werkgever heeft geen opdracht gegeven tot meerwerk.
2 februari 2024
Recht op uitbetaling omzet en vakantie-uren bij einde dienstverband
De werknemer stelt bij einde van het dienstverband dat zij nog recht heeft op uitbetaling van bedragen voor omzet en niet opgenomen en onterecht ingehouden vakantie-uren.
5 januari 2024
Groot negatief verlofsaldo en eigen administratie geen reden voor ontslag
Een groot negatief verlofsaldo en een eigen administratie van werkuren, verlofuren en overuren leidt niet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
