De werknemer vraagt om toekenning van een transitievergoeding na eindigen van het arbeidscontract en om betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantie-uren.

De werknemer vraagt om toekenning van een transitievergoeding na eindigen van het arbeidscontract en om betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantie-uren.
De werkgever mocht de vakantiedagen van de zieke werknemer niet afschrijven tijdens de jaarlijks terugkerende collectieve bedrijfssluitingen. Uitbetaling verlofsaldo bij einde dienstverband.
Tellen dienstjaren bij vorige werkgever mee bij berekening transitievergoeding? Nee, want er is geen sprake van opvolgend werkgeverschap.
De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.
De werknemer wist niet dat zij vooraf verlof moest registreren en geen dagen kon ruilen in een feitelijke tijd-voor-tijd regeling. Er is geen sprake van verwijtbaar handelen.
Vakantiedagen en vakantie-uren, een belangrijk onderwerp tijdens en bij het einde van het dienstverband. Een aantal uitspraken uit het eerste halfjaar van 2024 op een rij.
Is de betaalde jubileumuitkering een element voor de berekening van de transitievergoeding? Nee, er is geen sprake van een variabel component.
De werknemer heeft een all-in loon. Hij vordert na einde van het dienstverband betaling van onder meer feestdagencompensatie, niet-genoten vakantie-uren en meeruren.
De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen en is een vergoeding verschuldigd. Ook is sprake van verrekening van een negatief verlofsaldo.
De verzoeken van de werknemer tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en vergoeding voor vakantie- en ADV-uren wijst de kantonrechter grotendeels toe.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.