De vakantietoeslag is verloond, maar niet uitbetaald. De werknemer heeft hier dus nog recht op. De werkgever mag nog aantonen hoeveel vakantie-uren er nog openstaan.
De vakantietoeslag is verloond, maar niet uitbetaald. De werknemer heeft hier dus nog recht op. De werkgever mag nog aantonen hoeveel vakantie-uren er nog openstaan.
Augustus is de populairste vakantiemaand, vooral voor mensen met kinderen. Jongeren werken in augustus ook minder uren dan in andere maanden.
De werkgever heeft de minuren ten onrechte verrekend met de eindafrekening. De werknemer is onvoldoende in de gelegenheid gesteld de te weinig gewerkte uren te werken.
Zieke werknemers, of zij nu recht op loon hebben of niet, bouwen vakantie-uren op tijdens het hele dienstverband, dus niet alleen tijdens de eerste twee ziektejaren.
Met de zomervakantie in zicht hebben veel mensen hun verlof ingepland. Medewerkers hadden op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren aangevraagd.
Voor vaststelling van de representatieve periode voor het berekenen van vakantieloon, moet worden uitgegaan van de gemiddelde bonus over de drie voorafgaande jaren.
De werknemer vraagt om toekenning van een transitievergoeding na eindigen van het arbeidscontract en om betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantie-uren.
De werkgever mocht de vakantiedagen van de zieke werknemer niet afschrijven tijdens de jaarlijks terugkerende collectieve bedrijfssluitingen. Uitbetaling verlofsaldo bij einde dienstverband.
Tellen dienstjaren bij vorige werkgever mee bij berekening transitievergoeding? Nee, want er is geen sprake van opvolgend werkgeverschap.
De werkgever heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, het loon van de werknemer wijst de kantonrechter toe. De werkgever mocht wel vakantie-uren afschrijven.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.