(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
UWV vordert onterecht de ZW-uitkering terug. UWV heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van een gefingeerd dienstverband.
De nieuwe premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet voor 2026 zijn bekend. Bereken met de premiewijzer van UWV wat de nieuwe premie is.
Eigenrisicodragers voor de Ziektewet die een beslissing aanvragen bij UWV hebben sinds 1 juli 2025 te maken met gewijzigde maatregelen.
Het betaald ouderschapsverlof is op 2 augustus 2022 in werking getreden en bestaat nu dus drie jaar. De regels voor betaald ouderschapsverlof nog even op een rij.
Als een langdurig zieke werknemer uit dienst gaat, kun je bij UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding. Geldt deze compensatie straks alleen voor kleine werkgevers?
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2026 met 0,13 procentpunt naar 0,96% en dat voor de Ziektewet met 0,06 procentpunt naar 0,56%.
Als UWV fouten heeft gemaakt in de WIA-dagloonvaststelling tussen 2020 en 2024 en de uitkering is te hoog vastgesteld, hoeft de WIA-gerechtigde niet terug te betalen.
De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn geactualiseerd. De versie van juli 2025 is beschikbaar.
UWV heeft het overzicht kansrijke beroepen 2025-2026 gepubliceerd. Ook salarisadministrateur staat weer als kansrijk beroep op de lijst.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.