• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Premies vrijwillige verzekeringen UWV voor 2026 vastgesteld

Premies vrijwillige verzekeringen UWV voor 2026 vastgesteld

Nieuws

De premies voor de vrijwillige verzekeringen van UWV voor 2026 zijn vastgesteld en in de Staatscourant gepubliceerd.

28 november 2025 door Salaris Vanmorgen

Werkgevers en werknemers kunnen bij UWV een verzekering afsluiten voor verlies van inkomsten door ziekte, (langdurige) arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Als dit niet via werk of een uitkering gedekt is. Je kunt bij UWV een vrijwillige Ziektewet-, WIA-, WAO- en WW-verzekering afsluiten. De nieuwe percentages voor 2026 zijn bekend gemaakt.

Ziektewet

De premie voor de vrijwillige verzekering op grond van de Ziektewet wordt voor het kalenderjaar 2026 vastgesteld op 10,50%.

De premie bedraagt een percentage van het dagloon. UWV maximeert met ingang van premiejaar 2026 het premiepercentage op het premiepercentage voor het premiejaar 2025. Voor 2026 wordt de premie vastgesteld op dit maximum en bedraagt 10,50% (alfahulpen 9,20%).

WIA

De premie voor de vrijwillige verzekering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen wordt voor het kalenderjaar 2026 vastgesteld op 8,57%.

De premie bedraagt een percentage van het dagloon. Sinds 1 januari 2022 wordt de Aof-premie gedifferentieerd naar een hoge en een lage premie. De premie is wettelijk gemaximeerd op de som van het hoge percentage van de gedifferentieerde premie voor het Aof en het gemiddeld WGA-percentage binnen de Werkhervattingskas (Whk) voor de verplicht verzekerden.

Voor 2026 is sprake van een vaststelling op het maximum van het hoge percentage voor het Aof van 7,61% plus het gemiddeld percentage WGA Whk van 0,96%. De WIA-premie voor vrijwillig verzekerden in 2026 bedraagt daarom 8,57%.

Werkloosheidswet

De premie voor de vrijwillige verzekering op grond van de Werkloosheidswet wordt voor het kalenderjaar 2026 vastgesteld op 1,10%.

WW-uitkeringen aan vrijwillig verzekerden komen voor rekening van het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf). De premie bedraagt een percentage van het dagloon. Sinds 1 januari 2020 is de AWf-premie in het kader van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gedifferentieerd naar een hoge en een lage premie. De premie is wettelijk gemaximeerd op het hoge percentage voor de verplicht verzekerden. De premie voor 2026 is vastgesteld op 1,10% en ligt daarmee onder het hoge percentage voor de verplicht verzekerden dat 7,74% bedraagt.

WAO

De premie voor de vrijwillige verzekering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt voor het kalenderjaar 2026 vastgesteld op 7,61%.

WAO-uitkeringen aan vrijwillig verzekerden komen voor rekening van het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). De premie bedraagt een percentage van het dagloon. Sinds 1 januari 2022 wordt de Aof-premie gedifferentieerd naar een hoge en een lage premie. De premie is wettelijk gemaximeerd op het hoge percentage voor verplicht verzekerden. Voor 2026 is sprake van vaststelling op het maximum van het hoge percentage voor het Aof van 7,61%.

Besluit premievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet 2026

Besluit premievaststelling vrijwillige verzekering WIA 2026

Besluit premievaststelling vrijwillige verzekering WAO 2026

Besluit premievaststelling vrijwillige werkloosheidsverzekering 2026

Meer over vrijwillige verzekering op UWV.nl

Categorie: Nieuws Tags: UWV, WIA, WW-premie, Ziektewet (ZW)

Tags: UWV, WIA, WW-premie, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

4 december 2025

Blinde vlek UWV en ministerie SZW voor fouten bij WIA-uitkeringen

1 december 2025

UWV verlengt per 2026 tijdelijk beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen

27 november 2025

Lage AWf-premie herzien in loonaangifte: hoe doe je dat?

26 november 2025

Sociale zekerheid in 2025: WIA-instroom steeg licht, groei aantal Wazo-uitkeringen

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding 12.9k weergaven

  • Passende arbeid – functie zieke werknemer aanpassen, werken volgens vast rooster 6.4k weergaven

  • Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer 5.5k weergaven

  • Ontslag vanwege geloofsovertuiging tijdens proeftijd niet geldig 4.4k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 3.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
SD Worx

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV