Als een werkgever eigenrisicodrager is voor de Ziektewet en een beslissing aanvraagt van UWV, bepaalt UWV vanaf 20 november 2025 de ingangsdatum van een maatregel op een andere manier. Maatregelen uit categorie 1, 2 en 3 gaan dan pas in na onze beslissing.
Wat wijzigt er?
Als de werkgever een maatregel wil opleggen aan de (ex-)werknemer, vraag je daarvoor altijd een beslissing van UWV aan. Beslist UWV dat je een maatregel mag opleggen, dan kon dat voorheen vanaf de dag van de overtreding. Had je de uitkering in die periode al betaald, dan ging de maatregel in op de eerste dag van de volgende betaalperiode.
Vanaf 20 november 2025 mag je maatregelen uit categorie 1, 2 en 3 altijd pas opleggen vanaf de eerste dag van de betaalperiode na de beslissing van UWV.
Wat moet je doen?
Geef voortaan bij het aanvragen van een beslissing ook door of je de (ex-)werknemer per maand of per 4 weken betaalt. Daarmee kan UWV de ingangsdatum van de maatregel bepalen.
Voorbeeld
De (ex-)werknemer komt op 5 januari een verplichting niet na. De (ex-)werknemer heeft zich bijvoorbeeld niet op tijd bij de werkgever ziek gemeld. Je vraagt daarvoor op 9 januari een beslissing van UWV aan. Op 16 januari ontvangt de werkgever de beslissing: je mag een maatregel opleggen.
Je betaalt de (ex-)werknemer per maand en de beslissing is genomen in de betaalperiode die loopt van 1 januari tot en met 31 januari. De maatregel gaat dan in op 1 februari.
Waarom wijzigt dit?
Met deze wijziging vereenvoudigt UWV het uitvoeren van een maatregel. Er wijzigt niets aan de hoogte of de duur van de maatregel.
Meer informatie over het aanvragen van een beslissing lees je op Beslissing UWV aanvragen.
