De Wet arbeid en zorg (Wazo)-uitkeringslasten stijgen naar € 2,8 miljard in 2023. Dit komt vooral door de invoering in 2022 van de Wet betaald ouderschapsverlof.
De Wet arbeid en zorg (Wazo)-uitkeringslasten stijgen naar € 2,8 miljard in 2023. Dit komt vooral door de invoering in 2022 van de Wet betaald ouderschapsverlof.
Een werknemer mag het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar deze nog recht op heeft meenemen naar een nieuwe werkgever. Hoe werkt het precies?
Ben je als werkgever wel of niet verplicht het hogere dagloon bij betaald ouderschapsverlof (BOSV) van de werknemer te betalen?
UWV moet aan de gerechtvaardigde verwachting voldoen dat de ex-werknemer met behoud van zijn WW-uitkering een opleiding mag volgen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet kunnen nu direct via UWV Digipoort zes diensten bij UWV aanvragen.
De werkgever hoeft niet langer een herbeoordeling aan te vragen voor een werknemer met een WGA-uitkering die om medische redenen tijdelijk 80-100% arbeidsongeschikt is.
Implementatie van het Besluit IKV per 1 januari 2026 is voor UWV niet haalbaar. Het streven is nu het Besluit IKV per 1 januari 2027 in werking te laten treden.
De werkgever stapt naar de rechter vanwege de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Hij had echter eerder bij UWV aan de bel moeten trekken.
UWV berekent de hoogte van de WW-uitkering op basis van de inkomsten. Hogere inkomsten in december dan normaal, betekent een lagere WW-uitkering in januari.
UWV moet een nieuwe berekening maken van het dagloon van een vrouw en daarmee van de hoogte van de IVA-uitkering. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.