De werknemer wordt ruim na toekenning WIA alsnog met terugwerkende kracht arbeidsgeschikt geacht door het UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
De werknemer wordt ruim na toekenning WIA alsnog met terugwerkende kracht arbeidsgeschikt geacht door het UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
Werkgevers in de sector overheid en onderwijs kunnen UWV nu online laten weten als zij vinden dat een ex-werknemer onvoldoende meewerkt aan diens re-integratie.
De werkgever valt een verwijt te maken vanwege opzeggen van het arbeidscontract van de zieke werknemer maar er bestaat onvoldoende grond voor toekennen van een billijke vergoeding.
UWV mocht voorschotten op een WIA-uitkering voor een zieke medewerker in rekening brengen bij een thuiszorgorganisatie die eigenrisicodrager is.
UWV gaat onderzoek doen naar tienduizenden mogelijk niet juist berekende WIA-uitkeringen en past deze ook aan als blijkt dat iemand niet krijgt waar degene recht op heeft.
Een werknemer is akkoord gegaan met de beëindiging van zijn dienstverband tijdens ziekte en heeft daardoor onnodig een beroep op de ZW gedaan.
In het werkgeversportaal van UWV is vanaf nu de dienst ‘Blanco formulieren (wegens bescherming persoonsgegevens)’ beschikbaar en de dienst ‘Voorzieningen’.
Een nieuw formulier voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet staat op UWV.nl: aanvragen beslissing arbeidsgeschiktheid voor het eigen werk van (ex-)werknemer.
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2025 met 0,06 procentpunt naar 0,83% en dat voor de Ziektewet met 0,05 procentpunt naar 0,50%. Dit meldt UWV.
De WIA-beoordeling is sinds 1 juli 2024 gewijzigd voor werknemers die volledig of voor een deel aan het werk zijn en passend werk hebben.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.