De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: stand van zaken
Minister Van Gennip van SZW informeert over de stand van zaken van het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.
Lage WW-premie voor BBL-leerling met uitzendbeding in 2022
Een uitzendbureau mag ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een BBL-werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding.
Uitzendbureaus betalen hun werknemers vaak geen transitievergoeding
Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
Inschrijven of in dienst van een uitzendbureau: hoe zit het met de privacy?
Wat zijn de privacyregels ten aanzien van een uitzendkracht die zich inschrijft bij een uitzendbureau of iemand die in dienst gaat bij een uitzendbureau?
Ontslag zieke uitzendkracht ondanks opzegverbod – antwoord op vragen
Staatssecretaris Wiersma beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Zieke uitzendkrachten worden ontslagen, terwijl dat wettelijk niet mag’.
Hof oordeelt: Helpling is uitzendbureau
Helpling is geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens, maar een uitzendbureau. Dat heeft Hof Amsterdam geoordeeld.
IKV en uitzendbedrijven: hoe zit het vanaf 2023?
Voor uitzendbedrijven gelden in principe dezelfde regels voor het gebruik van een IKV als de regels die gelden voor andere werkgevers. Er zijn echter een aantal bijzonderheden.
Werkgever mocht payrollovereenkomst niet eenzijdig opzeggen
De werkgever mocht de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig opzeggen, omdat sprake is van een payrollovereenkomst.
Minister beantwoordt vragen over cao uitzendsector
Minister Koolmees beantwoordt vragen over het afsluiten van een cao in de uitzendsector tussen de LBU en de ABU.