Het wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners heeft als doel om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren voor uitzendkrachten.

Het wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners heeft als doel om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren voor uitzendkrachten.
Een uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht. Dat oordeelt de Hoge Raad in een uitspraak van 17 maart 2023.
Een meldplicht voor discriminerende verzoeken door opdrachtgevers aan uitzendbureaus is toegevoegd aan het wetsvoorstel gelijke kansen op werving en selectie.
De ministerraad heeft op voorstel van minister Gennip van SZW ingestemd met het wetsvoorstel verplichte certificering voor uitzendbureaus.
Het wetsvoorstel verplichte certificering zorgt voor de aanpak van malafide uitzendbureaus. Minister Van Gennip wil een snelle invoering van dit wetsvoorstel.
Een arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht mag niet direct eindigen vanwege ziekte of een arbeidsongeval. Dat adviseert de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.
Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer over de bestrijding van recidive bij malafide uitleners. Dit gaat over de manier waarop wordt omgegaan met ingehuurde arbeidskrachten.
Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de hoofdlijnen van een voorstel voor een stelsel van verplichte certificering bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.
De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.