Het wetsvoorstel verplichte certificering zorgt voor de aanpak van malafide uitzendbureaus. Minister Van Gennip wil een snelle invoering van dit wetsvoorstel.
26 september 2022
Uitzendbeding einde arbeidsovereenkomst bij ziekte is niet rechtsgeldig
Een arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht mag niet direct eindigen vanwege ziekte of een arbeidsongeval. Dat adviseert de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.
19 juli 2022
Kamerbrief over bestrijding recidive bij malafide uitleners
Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer over de bestrijding van recidive bij malafide uitleners. Dit gaat over de manier waarop wordt omgegaan met ingehuurde arbeidskrachten.
11 juli 2022
Geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd – ketenregeling geldt niet
Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.
5 juli 2022
Verplichte certificering bij terbeschikkingstelling arbeidskrachten
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de hoofdlijnen van een voorstel voor een stelsel van verplichte certificering bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.
9 maart 2022
Uitzendkracht of payrollwerknemer en aangifte loonheffingen
De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
2 maart 2022
Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: stand van zaken
Minister Van Gennip van SZW informeert over de stand van zaken van het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.
24 februari 2022
Lage WW-premie voor BBL-leerling met uitzendbeding in 2022
Een uitzendbureau mag ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een BBL-werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding.
14 januari 2022
Uitzendbureaus betalen hun werknemers vaak geen transitievergoeding
Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
8 december 2021
Inschrijven of in dienst van een uitzendbureau: hoe zit het met de privacy?
Wat zijn de privacyregels ten aanzien van een uitzendkracht die zich inschrijft bij een uitzendbureau of iemand die in dienst gaat bij een uitzendbureau?
