Bestuurders van twee uitzendbureaus zijn persoonlijk aansprakelijk gesteld voor bijna € 1 miljoen aan achterstallig loon. Dat heeft Hof Den Haag geoordeeld.
Bestuurders van twee uitzendbureaus zijn persoonlijk aansprakelijk gesteld voor bijna € 1 miljoen aan achterstallig loon. Dat heeft Hof Den Haag geoordeeld.
Behoefte aan flexibele schil is geen rechtvaardiging voor dertien jaar onafgebroken uitzendwerk bij dezelfde inlener. Dat oordeelt de Hoge Raad.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. De wet treedt per 1 januari 2027 in werking.
Hebben de chauffeurs een dienstbetrekking met het transportbedrijf of zijn zij in dienst van het adviesbureau en worden zij op basis van payrolling ter beschikking gesteld?
De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) zag in 2024 een stijging van 18% in vragen over arbeidsvoorwaarden, naar bijna 10.000 vragen.
De nieuwe cao voor uitzendkrachten betekent een belangrijke stap vooruit voor de branche. Uitzendkrachten krijgen recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van de uitzendovereenkomst en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.
Het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus gaat op 1 januari 2027 in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór 2027 bij het ministerie van SZW melden.
Minister Van Hijum van SZW informeert over een AMvB en ministeriële regeling die onderdelen van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten uitwerken.
Het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is op 15 april 2025 aangenomen door de Tweede Kamer.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.