Uitzendkrachten hebben sinds 1 januari 2026 recht op een gelijkwaardige beloning, maar veel uitzendbureaus hebben dat niet goed geregeld. Dit is nadelig voor de uitzendkracht.

Minister Paul van SZW informeert over de voortgang van de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Bestuurders van twee uitzendbureaus zijn persoonlijk aansprakelijk gesteld voor bijna € 1 miljoen aan achterstallig loon. Dat heeft Hof Den Haag geoordeeld.

Behoefte aan flexibele schil is geen rechtvaardiging voor dertien jaar onafgebroken uitzendwerk bij dezelfde inlener. Dat oordeelt de Hoge Raad.