Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.

Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
Wat zijn de privacyregels ten aanzien van een uitzendkracht die zich inschrijft bij een uitzendbureau of iemand die in dienst gaat bij een uitzendbureau?
Staatssecretaris Wiersma beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Zieke uitzendkrachten worden ontslagen, terwijl dat wettelijk niet mag’.
Helpling is geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens, maar een uitzendbureau. Dat heeft Hof Amsterdam geoordeeld.
Voor uitzendbedrijven gelden in principe dezelfde regels voor het gebruik van een IKV als de regels die gelden voor andere werkgevers. Er zijn echter een aantal bijzonderheden.
De werkgever mocht de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig opzeggen, omdat sprake is van een payrollovereenkomst.
Minister Koolmees beantwoordt vragen over het afsluiten van een cao in de uitzendsector tussen de LBU en de ABU.
De lage WW-premie geldt in 2021 voor de BBL-leerling die een uitzendovereenkomst heeft met een uitzendbeding.
De wachttijd voor pensioenopbouw in de uitzendsector wordt maximaal 8 gewerkte weken, in plaats van het huidige maximum van 26 gewerkte weken.
Minister Koolmees beschrijft de voortgang van de implementatie van de aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.