De werknemer met een nulurencontract heeft recht op achterstallig loon. Nu de werkgever geen deugdelijke urenregistratie heeft, is de administratie van gewerkte uren van de werknemer leidend.
2 november 2023
Recht op loon bij ziekte bij nulurencontract?
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
28 september 2023
Oproepcontract verwerken in loonaangifte: hoe doe je dat?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
28 juli 2023
Geen all-in uurloon: werkgever moet salaris over vakantiedagen betalen
Op grond van de arbeidsovereenkomst worden vakantiedagen niet uitbetaald, omdat een all-in uurloon is overeengekomen, aldus de werkgever. De werkneemster betwist dit. Wat oordeelt het hof?
27 juli 2023
Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
14 juni 2023
Oproepcontract wordt basiscontract: niet voor werkende scholier en student
Nulurencontracten worden afgeschaft, en oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract. Een uitzondering geldt voor scholieren en studenten met een bijbaan.
26 mei 2023
Beroep op rechtsvermoeden bij nulurencontract slaagt – loon doorbetalen
Het beroep op rechtsvermoeden bij een nulurencontract slaagt. De werkgever moet het loon doorbetalen over de periode dat hij de werkneemster niet meer heeft opgeroepen.
24 april 2023
Hervorming oproep- en uitzendcontracten en aanscherping ketenbepaling
Hervormingen van flexibele arbeid komen voor wat betreft oproep- en uitzendcontracten en aanscherping van regelgeving komt rond tijdelijke contracten via de ketenbepaling.
23 november 2022
Ook deelname aan pensioenregeling bij nulurencontract
Het feit dat een werknemer in deeltijd werkt of een nulurencontract heeft, is geen reden om een werknemer niet te laten deelnemen aan een pensioenregeling.
