De werknemer heeft aannemelijk gemaakt dat hij tijdens zijn dienstverband structureel méér uren heeft gewerkt dan de nul uren die in zijn arbeidsovereenkomst staan.
De werknemer heeft aannemelijk gemaakt dat hij tijdens zijn dienstverband structureel méér uren heeft gewerkt dan de nul uren die in zijn arbeidsovereenkomst staan.
De toepassing van de 30%-regeling is terecht geweigerd. Met het nulurencontract was geen vast salaris gegarandeerd. Aan de looneis is niet voldaan. Dat oordeelt de rechter.
Werknemers met flexibele arbeidscontracten moeten meer zekerheid krijgen. De Tweede Kamer ging in debat over het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers.
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van het oproepcontract. Een nulurencontract of min-maxcontract wordt bandbreedtecontract.
Loonvordering van de werknemer die een nulurencontract voor onbepaalde tijd heeft. Beroep op rechtsvermoeden slaagt deels.
Een werknemer met een nulurencontract heeft geen aanspraak op betaling van loon, omdat de werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor het verrichten van werk.
Een zieke oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij een arbeidscontract. Als het contract eindigt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen.
De werknemer met een nulurencontract heeft recht op achterstallig loon. Nu de werkgever geen deugdelijke urenregistratie heeft, is de administratie van gewerkte uren van de werknemer leidend.
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.