Loonvordering van de werknemer die een nulurencontract voor onbepaalde tijd heeft. Beroep op rechtsvermoeden slaagt deels.

Loonvordering van de werknemer die een nulurencontract voor onbepaalde tijd heeft. Beroep op rechtsvermoeden slaagt deels.
Een werknemer met een nulurencontract heeft geen aanspraak op betaling van loon, omdat de werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor het verrichten van werk.
Een zieke oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij een arbeidscontract. Als het contract eindigt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen.
De werknemer met een nulurencontract heeft recht op achterstallig loon. Nu de werkgever geen deugdelijke urenregistratie heeft, is de administratie van gewerkte uren van de werknemer leidend.
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
Op grond van de arbeidsovereenkomst worden vakantiedagen niet uitbetaald, omdat een all-in uurloon is overeengekomen, aldus de werkgever. De werkneemster betwist dit. Wat oordeelt het hof?
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
Nulurencontracten worden afgeschaft, en oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract. Een uitzondering geldt voor scholieren en studenten met een bijbaan.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.