Op grond van de arbeidsovereenkomst worden vakantiedagen niet uitbetaald, omdat een all-in uurloon is overeengekomen, aldus de werkgever. De werkneemster betwist dit. Wat oordeelt het hof?
27 juli 2023
Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
14 juni 2023
Oproepcontract wordt basiscontract: niet voor werkende scholier en student
Nulurencontracten worden afgeschaft, en oproepcontracten worden vervangen door een basiscontract. Een uitzondering geldt voor scholieren en studenten met een bijbaan.
26 mei 2023
Beroep op rechtsvermoeden bij nulurencontract slaagt – loon doorbetalen
Het beroep op rechtsvermoeden bij een nulurencontract slaagt. De werkgever moet het loon doorbetalen over de periode dat hij de werkneemster niet meer heeft opgeroepen.
24 april 2023
Hervorming oproep- en uitzendcontracten en aanscherping ketenbepaling
Hervormingen van flexibele arbeid komen voor wat betreft oproep- en uitzendcontracten en aanscherping van regelgeving komt rond tijdelijke contracten via de ketenbepaling.
23 november 2022
Ook deelname aan pensioenregeling bij nulurencontract
Het feit dat een werknemer in deeltijd werkt of een nulurencontract heeft, is geen reden om een werknemer niet te laten deelnemen aan een pensioenregeling.
5 juli 2022
Hoofdlijnen arbeidsmarkt – minder verschil tussen vast en flexibel contract
Basiscontracten gaan de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Geen opeenvolgende tijdelijke contracten meer door het afschaffen van de pauze in de keten.
22 juni 2020
Nulurencontract: hoe zit het precies?
Bij een nulurencontract moet de werknemer wel beschikbaar zijn voor werk, maar weet hij niet of hij opgeroepen wordt. Hoe werkt het precies?
