De werknemer heeft recht op een schadevergoeding als gevolg van de misgelopen werkgeversbijdrage in de pensioenpremie. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
15 oktober 2025
Re-integratie-inspanningen onvoldoende, te laat gestart: loonsanctie terecht
UWV heeft juist geoordeeld dat de re-integratie-inspanningen van de werkgever onvoldoende zijn geweest. De loonsanctie is terecht.
25 februari 2025
Loonsanctie terecht – te weinig vinger aan de pols gehouden
De loonsanctie is terecht opgelegd. De re-integratie-inspanningen in spoor 2 zijn onvoldoende. De werkgever heeft te weinig ‘vinger aan de pols’ gehouden.
5 februari 2025
Loonsanctie UWV onvoldoende voor ernstig verwijtbaar handelen door werkgever
Het alleen opleggen van een loonsanctie door UWV is onvoldoende voor ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever ten aanzien van de re-integratie.
12 maart 2024
Re-integratieverslag incompleet bij WIA-aanvraag – geen reden voor loonstop
WIA-aanvraag te laat ingediend. Loonsanctie UWV omdat niet alle voorgeschreven stukken in het re-integratieverslag aanwezig waren. Het loon is ten onrechte stopgezet.
8 maart 2024
Werkgever heeft voldoende re-integratie-inspanningen verricht, geen kansen gemist
Heeft UWV op juiste gronden geoordeeld dat de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, vooral gelet op de late start van het tweede-spoortraject?
13 februari 2024
Loonsanctie vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen terecht – spoor 2 te laat ingezet
De re-integratie-inspanningen van de werkgever zijn onvoldoende geweest. De werkgever had eerder moeten starten met spoor 2. De loonsanctie is terecht.
5 december 2023
Loonsanctie voor werkgever terecht – onvoldoende re-integratie-inspanningen
UWV heeft terecht aan de werkgever een loonsanctie opgelegd vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
4 december 2023
Loonsanctie onterecht opgelegd – bedrijfsarts handelde binnen marges
Er is geen sprake van een tekortkoming in het sociaal-medisch handelen van de bedrijfsarts. De loonsanctie aan de werkgever is ten onrechte opgelegd.
25 oktober 2023
Loonsanctie UWV bij ziekte: wat is het en hoe kan de werkgever dit voorkomen?
UWV kan een loonsanctie opleggen als de werkgever of zieke medewerker zich te weinig inspant bij re-integratie. Hoe voorkom je een loonsanctie?
