Een werkgever heeft recht op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van de eenmanszaak overgegaan op een vennootschap onder firma.
7 juni 2022
Hof: recht op LKV – vinkje premiekorting niet in aangifte is softwarefout
Een werkgever heeft recht op loonkostenvoordeel voor een oudere werknemer, ook al is geen vinkje gezet bij premiekorting oudere werknemer. Dit is echter een softwarefout.
6 april 2022
Recht op loonkostenvoordeel bij onderbroken dienstverband?
Heeft een werkgever nog recht op het loonkostenvoordeel voor een werknemer die 3 maanden uit dienst is geweest en daarna weer in dienst komt?
28 maart 2022
Correctiebericht Wtl – LKV of (jeugd-)LIV uiterlijk 1 mei 2022 indienen
UWV neemt de correcties die je na 1 mei 2022 indient niet mee in de definitieve berekening van het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV.
21 maart 2022
Alles over loonkostenvoordelen in een overzicht
De loonkostenvoordelen (LKV) zijn tegemoetkomingen voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Alle informatie over LKV’s in één overzicht.
1 maart 2022
Check voorlopige berekeningen Wtl 2021 – LKV of (jeugd-)LIV
UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
21 februari 2022
Recht op LKV oudere werknemer, ook bij onjuist vinkje in loonaangifte
Het Hof oordeelt dat voor de werkgever toch een loonkostenvoordeel oudere werknemer voor het jaar 2018 moet worden vastgesteld.
15 februari 2022
Geen recht op LKV nu doelgroepverklaring ontbreekt
De werkgever heeft voor drie werknemers geen recht op loonkostenvoordeel. Hij beschikt niet over een vereiste doelgroepverklaring. Dat oordeelt de rechtbank.
1 februari 2022
Recht op LKV oudere werknemers op grond van overgangsrecht?
Heeft de werkgever in 2018 voor werknemers op grond van het overgangsrecht van artikel 6.2 van de Wtl recht op een LKV voor oudere werknemers?
21 januari 2022
Chronisch ziek en werk: alle subsidies en regelingen op een rij
Heeft de werkgever een chronisch zieke medewerker in dienst of wil hij iemand met een chronische ziekte aan te nemen? Dan zijn er een aantal subsidies van toepassing.
