Bij het in dienst nemen van mensen met een IVA-uitkering of een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen zijn er voordelen voor de werkgever.
14 november 2022
Tijdelijk besluit experiment bredere inzet re-integratie-instrumenten ligt er
Het Tijdelijk besluit experiment bredere inzet re-integratie-instrumenten is als ontwerpbesluit aan de Tweede Kamer aangeboden.
30 september 2022
Vervroegde IVA-uitkering en loon doorbetalen: hoe werkt het?
Bij een vervroegde IVA, laten wij de uitkering van het UWV bij voorkeur naar de werkgever overmaken zodat wij het loon kunnen doorbetalen. Twee vragen hierover.
8 augustus 2022
IVA en aanvullende uitkering – witte of groene tabel?
Een werknemer zit in zijn tweede ziektejaar. Is de witte tabel van toepassing voor de loondoorbetalingsverplichting die tot augustus 2022 geldt?
20 juni 2022
Aanvraag IVA-uitkering in plaats van WIA-uitkering terecht afgewezen
UWV heeft de aanvraag van een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten) terecht afgewezen. Dat heeft de bestuursrechter geoordeeld.
10 juni 2022
Transitievergoeding berekenen o.b.v. laatst geldende overeengekomen loon
Welk loon geldt bij berekenen transitievergoeding als er geen loondoorbetalingsplicht meer is en de werknemer een IVA-uitkering ontvangt als het arbeidscontract eindigt?
9 juni 2022
Vervroegde IVA-uitkering en verloonde uren tijdens loondoorbetaling
Als UWV een vervroegde IVA-uitkering betaalt, moet je de verloonde uren tijdens de loondoorbetalingsverplichting stellen op de gebruikelijke uren.
14 april 2022
Vervroegde IVA-uitkering – groene tabel en nieuwe IKV?
Een IVA-uitkering is loon uit vroegere dienstbetrekking. Hiervoor geldt de groene tabel. Je mag in 2022 de IVA-uitkering nog aangeven in dezelfde inkomstenverhouding.
18 februari 2022
Oplossing voor geen dienstverlening aan IVA/DGA uitkeringsgerechtigden
Minister Van Gennip en minister Schouten van SZW informeren over een oplossing van een knelpunt over de ontbrekende dienstverlening aan IVA/DGA uitkeringsgerechtigden.
17 februari 2022
Alleen compensatie transitievergoeding bij einde contract na 2 jaar ziekte
Voor compensatie van de transitievergoeding is vereist dat de arbeidsovereenkomst moet zijn beëindigd nadat de periode van twee jaar ziekte is verstreken.
