• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » IVA en aanvullende uitkering – witte of groene tabel?

IVA en aanvullende uitkering – witte of groene tabel?

Nieuws

Een werknemer zit in zijn tweede ziektejaar. Is de witte tabel van toepassing voor de loondoorbetalingsverplichting die tot augustus 2022 geldt?

8 augustus 2022 door Salaris Vanmorgen

Een medewerker heeft in het verleden een WGA-uitkering toegekend gekregen en is destijds herplaatst in een lagere functie. Per augustus 2020 is de werknemer ziek geworden in nieuwe functie. In januari 2022 is met terugwerkende kracht tot 1e ziektedag in augustus 2020 IVA-uitkering toegekend aan werknemer. De IVA-uitkering komt in plaats van de WGA-uitkering.

De loondoorbetalingsverplichting geldt tot augustus 2022. Geldt hier toch nog de witte tabel voor?

De IVA-uitkering gaat de werkgever op de tweede inkomstenverhouding (IKV) betalen. Is dit dan ook nog witte tabel of groene tabel?

In artikel 9.6.2 regels voor het bij elkaar optellen van lonen wordt over een WGA-uitkering gesproken, geldt dit ook voor een IVA-uitkering?

WGA wordt IVA

Bij beantwoording van de vraag gaan we ervan uit dat de eerdere WGA-uitkering wordt omgezet in een IVA-uitkering.

Als je de WGA-uitkering in een aparte IKV hebt verantwoord, is dat voor het verleden alleen van invloed op de code ‘soort inkomstenverhouding’. Voor WGA is dit code 40 en voor IVA is dit code 39. Hiervoor corrigeer je eerdere aangiften.

Aanvulling op uitkering

Het gevolg van de loondoorbetalingsplicht is dat de werkgever een ‘aanvulling op de uitkering’ verschuldigd is. Dit geldt als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking gedurende de dienstbetrekking, maar maximaal gedurende de wettelijke termijn van de loondoorbetalingsverplichting. In artikel 629 van BW7 lees je meer over de loonbetalingsverplichting.

Je berekent de loonheffingen over het totaal van de aanvulling en uitkering. Het maakt daarbij niet uit of je alles in één IKV of in twee IKV’s opgeeft.

Witte tabel

De aanvulling op de uitkering is loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, omdat de dienstbetrekking nog niet is beëindigd en de wettelijke termijn van de loondoorbetalingsverplichting nog niet is overschreden.

De IVA-uitkering is loon uit vroegere dienstbetrekking. Maar omdat je ook een aanvulling betaalt, is op het totaal de witte tabel van toepassing. Je gebruikt de witte tabel voor het samengevoegde loon en verdeelt de inhouding over de beide inkomstenverhoudingen.

De samenvoegingsbepaling staat in artikel 9.2 Uitvoeringsregeling loonbelasting.
In paragraaf 9.6.2 van het Handboek Loonheffingen 2022 vind je een toelichting hierop (UWV laat een uitkering door u betalen).

Aandachtspunten

Het heeft de voorkeur van de Belastingdienst dat je twee IKV’s gebruikt. Op termijn is dit mogelijk verplicht, maar je mag nu nog één IKV gebruiken, als dit geen invloed heeft op het bedrag van de loonheffingen. Als je twee IKV’s gebruikt, verdeel je de gevonden bedragen over de beide IKV’s.

Houd daarbij rekening met het volgende:

  • Voor de inhouding van LB/PVV houd je rekening met het totaal van uitkering en aanvulling.
  • Voor de bijdrage Zvw en de premies werknemersverzekeringen bepaal je de bijdrage en premies over het totaal volgens de systematiek van voortschrijdend cumulatief rekenen.
  • Bij het gebruik van één IKV geef je de WW-premie ( AWf-premie) op in de rubriek die van toepassing is voor het reguliere loon van de werknemer.
  • Mogelijk geldt de hoge AWf-premie voor het loon en de lage AWf-premie voor de uitkering. Dan bereken je het juiste bedrag aan premie AWf (hoog en laag) en vermeld je dat totaal in de rubriek voor premie AWf-hoog. Je vult dan alleen de premieloonrubriek AWf-hoog met het totaal van het premieloon. In één IKV mag namelijk niet zowel AWf-laag als AWf-hoog voorkomen.
  • Voor de Aof-premie geldt een andere systematiek dan voor de AWf-premie.  Of de hoge of lage Aof-premie geldt, is afhankelijk van de grootte van de werkgever. Deze premie gebruik je voor de aanvulling. Op de uitkering is altijd de hoge premie van toepassing. Deze geef je aan in de rubriek voor Aof-uitkering.  Aof hoog c.q. Aof laag kan daarom in één IKV samengaan met Aof-uitkering.

Bron: Forum Salaris

 

 

Categorie: Nieuws Tags: inkomstenverhouding (IKV), IVA, loondoorbetaling, witte tabellen

Tags: inkomstenverhouding (IKV), IVA, loondoorbetaling, witte tabellen

Gerelateerde artikelen

2 februari 2023

Werknemer en loondoorbetaling bij ziekte: hoe zit het precies?

30 januari 2023

Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer naar 6 weken vanaf 1 juli 2023

27 januari 2023

Nieuwe ziekteperiode na herstelmelding: recht op 100 procent loon

25 januari 2023

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Vereenvoudiging bewijslast bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Medior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadviseur
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(senior) Loonadministrateur
Scab
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Ruigrok
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV