Voor een werknemer die een vervroegde IVA-uitkering heeft, is een nieuwe inkomstenverhouding gemaakt. Op de IVA-uitkering en de aanvulling die de werkgever betaalt, wordt de groene tabel toegepast. Klopt dit?
Vraag
Wij hebben een medewerker met een vervroegde IVA-uitkering. Met ingang van de datum dat de vervroegde IVA-uitkering is ingegaan, hebben wij een nieuw IKV-nummer aangemaakt. Deze uitkering gaat naar ons als werkgever en de uitkering hebben wij verloond met de aanvulling die wij moeten betalen tot 104 weken ziekte tegen de groene tabel. We twijfelen nu of dit wel juist is. We zien informatie staan over instantiebetaling en volgens mij is de werkwijze de juiste.
Als de uitkering naar de medewerker gaat, lijkt het mij dat je de aanvulling dan kan gaan verwerken op het oorspronkelijke dienstverband. Deze hebben wij nu gesloten per de datum dat de vervroegde IVA-uitkering is ingegaan maar verlonen daar bij uit dienst nog wel afrekening verlofuren op en transitievergoeding. Je kan er ook voor kiezen om er een slapend dienstverband van te maken.
Antwoord
Een IVA-uitkering is loon uit vroegere dienstbetrekking. Daarvoor geldt de groene tabel. Alleen als de dienstbetrekking nog niet is beëindigd en er óók nog een aanvulling op de uitkering is, mag je voor maximaal 2 jaar na aanvang van de uitkering op het totaal de witte tabel toepassen.
Hoofdregel: uitkering in andere IKV
In 2022 mag je de IVA-uitkering, de aanvulling en eventueel resterend loon nog aangeven in dezelfde inkomstenverhouding. Maar hoofdregel is dat je de uitkering in een andere inkomstenverhouding (IKV) aangeeft. Vanaf 2024 wordt dat verplicht.
Het opgeven in 1 of 2 inkomstenverhoudingen mag niet van invloed zijn op het bedrag van de loonheffingen. Je berekent de loonheffingen over het totaal en verdeelt de loonheffingen over de 2 inkomstenverhoudingen.
Zolang de dienstbetrekking nog bestaat, is geen sprake van een instantiebetaling. Het is een zogenoemde werkgeversbetaling.
Over ‘slapende dienstverbanden’ doet de Belastingdienst geen uitspraak.
Bron: Forum Salaris
Vervroegde IVA – voordelen voor werkgever en zieke werknemer
