Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Van Gennip schuift besluit IKV nog een jaar op
Het Besluit inkomstenverhouding (IKV), dat per 1 januari 2024 in werking zou treden, is nog een jaar uitgesteld, schrijft minister Van Gennip (Sociale Zaken) aan de Tweede Kamer.
IKV, een gebed zonder einde?
Als gesprekspartner van de Loonaangifteketen heb ik mijn 12½-jarig jubileum er al op zitten. Ik heb het achter de schermen van de Belastingdienst en wat ministeries allemaal voorbij zien komen, zoals invoering loonaangifte, Wet uniformering loonbegrip, Wet aanpak schijnconstructies (Was), aanpassingen leeftijdsgrenzen van het volwassen minimumloon en recentelijk ook de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Maar zo zout als het IKV-besluit heb ik het nog niet eerder gegeten!
Wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2023 gepubliceerd
Het wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2023 is gepubliceerd. Een van de maatregelen betreft de wettelijke grondslag uitvraag gegevens per IKV.
Kennisdocument IKV mei 2022 over Besluit IKV per 2024
Het Kennisdocument inkomstenverhouding, versie 2.01 van mei 2022 is gepubliceerd met daarin de regels van het Besluit inkomstenverhouding (IKV) per 1 januari 2024.
Arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen: mogelijke teruggaaf
Een arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand, wordt niet meer als een oproepcontract gezien.
Vervroegde IVA-uitkering – groene tabel en nieuwe IKV?
Een IVA-uitkering is loon uit vroegere dienstbetrekking. Hiervoor geldt de groene tabel. Je mag in 2022 de IVA-uitkering nog aangeven in dezelfde inkomstenverhouding.
Kennisdocument inkomstenverhouding (IKV), versie maart 2022
In het Besluit inkomstenverhouding is vanaf 1 januari 2024 geregeld wat een inkomstenverhouding (IKV) is en wanneer deze start en eindigt.
Tijdelijke urenuitbreiding in loonaangifte: hoe geef je dit aan?
Hoe verwerk je de AWf-premie in de aangifte loonheffingen als een werknemer een tijdelijke uitbreiding van het aantal uren krijgt?
Uniek personeelsnummer gebruiken bij geen BSN
Als je geen burgerservicenummer (BSN) van de werknemer hebt, moet je een personeelsnummer vermelden in de aangifte loonheffingen.