Had KLM waarschuwings- of informatieplicht wat betreft wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?
31 augustus 2023
Afspraak in arbeidsovereenkomst over dertiende maand of bonusregeling?
Moet aan de werknemer een dertiende maand worden uitgekeerd als vast looncomponent of is een bonusregeling afgesproken?
13 juli 2023
Werkgeversaansprakelijkheid voor klokkenluiders – schadevergoeding
Twee werknemers van een energiebedrijf die als klokkenluiders optraden, hebben recht op een schadevergoeding.
29 juni 2023
Proeftijdontslag in strijd met goed werkgeverschap: schadevergoeding
Het proeftijdontslag is in strijd met goed werkgeverschap. De werknemer heeft daarom recht op een schadevergoeding, aldus de kantonrechter.
20 juni 2023
Keuzebegeleiding centraal bij overstap naar nieuw pensioenstelsel
De werknemer zoekt naar een gids die hem door de complexe transitie van het nieuwe pensioenstelsel en pensioenkeuzes leidt. De werkgever kan deze rol oppakken.
31 mei 2023
Bepaling in arbeidsovereenkomst: bij goed functioneren vast contract
Arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met bepaling dat werkneemster bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zou krijgen. Er was echter kritiek op haar.
9 mei 2023
Niet tijdig betaalde bonusuitkering – wettelijke verhoging betalen
De werkgever had als goed werkgever in december 2021 de bonusuitkering over het fiscale jaar 2021 aan de werknemer moeten betalen.
22 februari 2023
Ontslag op staande voet voor privéactiviteiten tijdens werktijd onterecht
Een goed werkgever moet werknemers de ruimte geven voor privéafspraken onder werktijd, zolang dit beperkt blijft. Het ontslag op staande voet is dan ook onterecht.
31 januari 2023
Werkgever legt geen derdenverklaring bij loonbeslag af: schuld betalen
De werkgever weigert een derdenverklaring af te leggen ten aanzien van het loonbeslag van zijn werkneemster. Daarom moet hij zelf de schuld van de werkneemster voldoen.
18 januari 2023
Einddatum leer-arbeidsovereenkomst niet strijdig met cao dus niet nietig
De leer-arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd, het opnemen van een einddatum is niet in strijd met de cao.
