De werkgever is geen goed werkgever geweest door de belangen van gepensioneerden onvoldoende te betrekken bij de besluitvorming en moet bijstorten in het indexatiefonds.
26 november 2024
Geen compensatie voor oud-werknemer door verdwenen kans op indexering pensioen
Het voorwaardelijk recht op pensioenindexatie van de werknemer is komen te vervallen door afkoop van de winstdeling door de werkgever. Recht op schadeloosstelling?
14 november 2024
Opleidingsuren ten onrechte ingehouden op eindafrekening – minuren uitbetalen
Afspraak was dat de werknemer verlof opnam voor de uren waarin hij zijn opleiding volgde. De werkgever heeft deze afspraak niet nageleefd. Achteraf verrekenen van de ingehouden opleidingsuren mag dan niet.
17 oktober 2024
Onvoldoende geschikt voor functie – opvolgende arbeidsovereenkomst aanbieden hoeft niet
De werknemer is onvoldoende geschikt voor de functie en de werkgever mocht daarom besluiten haar geen opvolgende arbeidsovereenkomst aan te bieden.
30 augustus 2024
FNV wil recht op onbereikbaarheid wettelijk vastleggen – is wet echt nodig?
Vakbond FNV pleit voor het invoeren van een wetsvoorstel dat werknemers het ‘recht op onbereikbaarheid’ geeft om burn-outs te voorkomen. Is zo’n wet echt nodig?
17 april 2024
Werkgever mocht loon inhouden en verrekenen vanwege detentie werknemer
De werkgever mocht loon inhouden over de periode dat de werknemer in uitleveringsdetentie zat en dit loon vervolgens verrekenen met latere loonbetalingen.
22 maart 2024
Problemen op werk door uitingen werknemer over Gaza-Israël en ontslag
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over het bericht ‘Problemen op werk door uitspraken over Gaza-Israël, soms zelfs ontslag’.
17 januari 2024
Werknemer mag verbetertraject volgen op basis van zijn eigen werkzaamheden
De vordering tot het toelaten van de werknemer, in het kader van een verbetertraject, tot zijn gebruikelijke werkzaamheden wijst de kantonrechter toe.
16 november 2023
23 kritiekpunten op werkgever afgewezen door kantonrechter – wel recht op betaling overuren
De werkgever heeft zich niet onrechtmatig opgesteld tegen de werknemer en/of de zorgplicht geschonden en zich wel als een goed werkgever gedragen. De gevorderde betaling voor overuren wordt wel toegewezen.
26 september 2023
Waarschuwings- of informatieplicht voor KLM vanwege wijziging belastingverdrag
Had KLM waarschuwings- of informatieplicht wat betreft wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?
