De leer-arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd, het opnemen van een einddatum is niet in strijd met de cao.
23 december 2022
Geldig studiekostenbeding ondanks glijdende schaal – deel terugbetalen
Het studiekostenbeding is geldig ondanks het ontbreken van de glijdende schaal. De werknemer hoeft echter niet 100 procent van de studiekosten terug te betalen.
22 december 2022
Einde collectiviteitskorting op zorgverzekering in 2023
De collectiviteitskorting voor zorgverzekeringen vervalt vanaf 1 januari 2023. Medewerkers die deze korting gebruiken, moeten dan de volledige premie betalen.
30 november 2022
Werkgever mocht overuren compenseren met niet-gewerkte uren
Mag de werkgever de overuren van de werknemer compenseren met de uren die de werknemer in de maand november 2020 niet heeft gewerkt?
15 november 2022
Is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met werknemer afgesproken?
De werknemer stelt dat is afgesproken dat zijn tijdelijk contract zou worden opgevolgd door een vast contract. De werkgever betwist dat. Wat oordeelt de rechter?
8 augustus 2022
Slapend dienstverband – schadevergoeding terecht, matiging betaalde pensioenpremies
De werkgever betaalt geen salaris meer maar wel pensioenpremie. Moet de werkgever een schadevergoeding betalen vanwege het niet beëindigen van het slapend dienstverband?
9 juni 2022
Achterstallig loon vanwege eenzijdige functie- en salariswijziging
Eenzijdige wijziging functie en loon: nu de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan wat betreft de wijziging van het loon, heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
24 mei 2022
Ongeval in verplichte wachttijd is geen werktijd – geen schade vergoeden
KLM hoeft geen schade te vergoeden aan een werknemer die in een sportzaal in een crewhotel een ongeval kreeg, omdat het ongeval niet tijdens zijn werk gebeurde.
3 mei 2022
Goed werkgeverschap voor kort verblijvende arbeidsmigranten: onderzoek
Het ministerie van Sociale Zaken heeft onderzoek laten doen naar goed werkgeverschap voor kort verblijvende arbeidsmigranten in Nederland wat betreft werk- en woonsituatie.
29 april 2022
Niet voldaan aan informatieplicht werkgevers: schadevergoeding
Aangezien de werkgever de werknemer niet heeft geïnformeerd over de nieuwe ouderenregeling in de cao heeft zij recht op een schadevergoeding.
