Het principe van de werkkostenregeling is: alles is loon, tenzij sprake is van een van de zes uitzonderingen, waaronder intermediaire kosten en een gerichte vrijstelling.
Het principe van de werkkostenregeling is: alles is loon, tenzij sprake is van een van de zes uitzonderingen, waaronder intermediaire kosten en een gerichte vrijstelling.
De onbelaste thuiswerkvergoeding gaat naar verwachting per 1 januari 2023 omhoog naar € 2,13 per dag. Dit volgt uit antwoorden op Kamervragen.
Een bedrijf dat recent ook in hoger beroep verloor omdat de gezonde lunches die de werknemers krijgen, ook door het hof als loon worden gezien, stapt naar de Hoge Raad.
Valt de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden onder een gerichte vrijstelling? Nee, de verstrekking van gezonde lunches is niet van meer dan bijkomstig zakelijk belang.
Een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling van een mobiele telefoon is gericht vrijgesteld als de mobiel voldoet aan het noodzakelijkheidscriterium.
Ook als een werknemer maar 1 uur thuiswerkt, geldt een gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten van € 2 per dag.
Als een werkgever een studiekostenvergoeding toekent in het jaar waarin de werknemer de uitgaven doet, is de studiekostenvergoeding gericht vrijgesteld.
Wanneer mag je een vaste onbelaste reiskostenvergoeding betalen en hoe bepaal je de hoogte hiervan? Je kunt hiervoor twee methodes gebruiken.
De gerichte vrijstellingen behoren niet tot het loon voor de excessieve vertrekvergoeding. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Is het bestellen van broodjes tijdens een vergadering op de werkplek gericht vrijgesteld of geldt hiervoor het normbedrag van € 3,35 per persoon?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.