Sinds 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per dag voor thuiswerkkosten. Welke stelling hierover is juist?
- Een werknemer werkt 1 uur thuis. Hij ontvangt geen reiskostenvergoeding voor deze dag. Er geldt een gerichte vrijstelling van € 2 voor thuiswerkkosten.
- Een werknemer werkt 4 uur thuis en 4 uur op kantoor. Er geldt een vrijstelling voor thuiswerkkosten en voor reiskosten naar kantoor.
- Een werknemer werkt 4 uur thuis en 4 uur bij een klant. Dit is geen vaste werkplek. Je moet kiezen of je de vrijstelling voor thuiswerkkosten of voor reiskosten toepast.
De eerste stelling is juist.
Stelling 1 – gerichte vrijstelling
Hoeveel uur op een dag een werknemer thuiswerkt, is niet van belang. Ook als een werknemer maar 1 uur thuiswerkt, geldt een gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten van € 2 per dag.
Stelling 2 – niet twee vrijstellingen
Je mag voor dezelfde werkdag niet tegelijkertijd de vrijstelling voor thuiswerkkosten en de vrijstelling voor een reiskostenvergoeding naar de vaste werkplek toepassen. Je kiest dan één vrijstelling.
De vergoeding die niet gericht is vrijgesteld, mag je aanwijzen als eindheffingsloon. Deze komt dan ten laste van de vrije ruimte. Bij overschrijding van de vrije ruimte is de werkgever 80 procent eindheffing verschuldigd.
Stelling 3 – geen vaste werkplek
De klant is geen vaste werkplek voor de werknemer. Je mag daarom voor dezelfde werkdag tegelijkertijd de vrijstelling voor thuiswerkkosten en de vrijstelling voor een reiskostenvergoeding toepassen.
Bron: Forum Salaris
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten 2022: handreiking met voorbeelden