De gebruikelijkloonregeling moet voorkomen dat een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) zo goedkoop mogelijk geld uit de onderneming haalt.
24 januari 2023
Zo laag mogelijk gebruikelijk loon voor dga toepassen
Het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is € 80.000. Het loon van de meestverdienende werknemer is € 100.000. Welk gebruikelijk loon pas je voor 2023 toe?
2 januari 2023
Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon afgeschaft per 2023
Het gebruikelijk loon van een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) mag je vanaf 2023 niet meer vaststellen op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.
24 november 2022
Twee wijzigingen in gebruikelijkloonregeling per 2023
Twee wijzigingen in de gebruikelijkloonregeling per 1 januari 2023: de doelmatigheidsmarge verdwijnt en geen uitzondering meer voor innovatieve start-ups.
17 oktober 2022
Afschaffen doelmatigheidsmarge – antwoord op vragen Belastingplan 2023
Staatssecretaris Van Rij beantwoordt vragen over het afschaffen van het doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon in het Belastingplan 2023.
10 oktober 2022
Belastingplan 2023: tweede nota van wijziging – hoger gebruikelijk loon BES
In de tweede nota van wijziging op het pakket Belastingplan 2023 staat onder meer de verhoging van het gebruikelijk loon op Caribisch Nederland.
5 oktober 2022
Wijziging Belastingplan 2023: meer vrije ruimte, doelmatigheidsmarge weg
In een nota van wijziging op het Belastingplan 2023 staat de verhoging van de vrije ruimte in de WKR en het afschaffen van de doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon.
27 september 2022
Gebruikelijk loon voor dga naar 100 procent loon vergelijkbare functie
Het loon van een directeur-grootaandeelhouder 25 procent lager vaststellen dan het meest vergelijkbare loon (de doelmatigheidsmarge) kan vanaf 1 januari 2023 niet meer.
13 september 2022
Gebruikelijkloonregeling van toepassing want werk verricht voor bv
Nu de directeur-grootaandeelhouder (dga) werkzaamheden heeft verricht voor de betreffende vennootschap, is de gebruikelijkloonregeling van toepassing.
13 juni 2022
Afschaffen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling in wetsvoorstel
Een initiatiefwetsvoorstel is ingediend dat beoogt binnen de gebruikelijkloonregeling de doelmatigheidsmarge van 25 procent af te schaffen.
