Het loon dat een directeur-aandeelhouder (dga) tenminste moet belasten, stijgt in 2022 opnieuw met € 1.000; de norm is in 2022 € 48.000.
Gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups een jaar verlengd
Staatssecretaris Vijlbrief beantwoordt vragen over het verlengen van de geldigheidsduur van de gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups met een jaar.
Belastingplan 2022: keuze in heffingsmoment aandelenoptierechten
Werknemers bij start-ups kunnen kiezen wanneer belasting wordt geheven over aandelenopties. Dit is een maatregel in het Belastingplan 2022.
Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk – ziekte dga geen aanleiding
Ziekte is geen aanleiding om het gebruikelijk loon naar beneden bij te stellen. De rechter wijst daarbij op de verplichting om bij ziekte loon door te betalen.
Lager gebruikelijk loon dan minimumloon mag soms toch
Het standpunt van de Belastingdienst dat het gebruikelijk loon niet lager kan zijn dan het minimumloon, kan in bijzondere situaties verlaten worden bij zakelijke gronden.
Lager gebruikelijk loon vanwege corona – voorwaarden en berekening
Je mag in 2020 en 2021 voor een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) het gebruikelijk loon verlagen bij een omzetdaling door de coronacrisis.
Lager gebruikelijk loon dan minimumloon toegestaan
Een gebruikelijk loon dat onder het wettelijk minimumloon ligt, kan ook worden toegekend, aldus een recente uitspraak.
Lager gebruikelijk loon vaststellen: hoe doe je dat?
Een zo laag mogelijk gebruikelijk loon in 2021 voor een directeur-grootaandeelhouder (dga). Hoe bepaal je dat?
Lager gebruikelijk loon bij omzetverlies ook in 2021
Ondernemers die als gevolg van de coronacrisis te maken hebben met een omzetdaling, kunnen in 2021 weer het gebruikelijk loon lager vaststellen.
Gebruikelijk loon dga stijgt in 2021
Het gebruikelijk loon voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2021 verhoogd naar € 47.000 per jaar.