Na inwerkingtreding van het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers zal het piek-dalcontract zoals toegepast door Transavia, niet langer mogelijk zijn.
Na inwerkingtreding van het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers zal het piek-dalcontract zoals toegepast door Transavia, niet langer mogelijk zijn.
Het feit dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil’ is geen rechtvaardiging voor het gedurende bijna 13 jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.
De aanpak van de regering in het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers en het wetsvoorstel VBAR schiet tekort, omdat deze de arbeidsmarkt niet fundamenteel hervormt.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inleen via uitzenden of payrolling en samenwerking op oproepbasis zijn vormen van flexibele arbeidsrelaties. Tien vragen en antwoorden.
In het tweede kwartaal van 2024 waren er 9,8 miljoen werkenden, waarvan 5,5 miljoen werknemers met een vaste arbeidsrelatie, 2,7 miljoen met een flexibele arbeidsrelatie, en 1,6 miljoen zelfstandigen.
Er komen beleidsmaatregelen om de naleving van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) te bevorderen. Een op de drie or-plichtige werkgevers heeft geen or.
Het aantal flexwerknemers daalde in het eerste kwartaal van 2024, maar er is een stijging van werknemers met een vast contract en van het aantal zelfstandigen.
Minister Van Gennip van SZW stuurt het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar de Raad van State voor advies. De ministerraad heeft hiermee ingestemd.
De SER roept de Tweede Kamer op de dossiers arbeidsmarkt en energie & klimaat niet controversieel te verklaren en de wetsvoorstellen en concept-besluiten te behandelen.
De wet voor meer zekerheid voor flexwerkers is in internetconsultatie gegaan. Geen nulurencontracten meer, oproepcontracten worden basiscontracten en een einde aan draaideurconstructies.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.