Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.

Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat 77 duizend mensen hun baan zijn verloren sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ervoor gezorgd dat ongeveer 77.000 mensen hun baan zijn verloren. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO.
Werken wordt lonender, vaste contracten goedkoper, een hoger minimumloon, invoering van een minimumuurloon en herziening van de Wet DBA.
Geen verbod op het inhalen van min-uren. De cao-bepaling over min-uren mag ook tijdens de coronacrisis worden toegepast, aldus de rechter.
Ondanks de WAB is ruim een vierde van alle dienstverbanden nu voor bepaalde tijd. Voor de coronacrisis was dat nog ongeveer een vijfde.
Over minimumloon, toeslagen en flexibele arbeid zijn politieke partijen redelijk eensgezind. Wat betekenen wijzigingen hierin voor de salarisadministrateur?
De SER doet voorstellen die flexibele arbeidsrelaties terugdringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker maken.
De formatie zit in een crisis. Een nieuw kabinet lijkt ver weg. Toch durft Software Gemak het aan vooruit te lopen op wat er voor salarisadministrateurs gaat gebeuren.
Het minimumloon stijgt minstens 10 procent. Dat verwachten economen van ABN AMRO op grond van een analyse van de verkiezingsprogramma’s en -uitslag.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.