De SER roept de Tweede Kamer op de dossiers arbeidsmarkt en energie & klimaat niet controversieel te verklaren en de wetsvoorstellen en concept-besluiten te behandelen.
10 juli 2023
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten gepubliceerd
De wet voor meer zekerheid voor flexwerkers is in internetconsultatie gegaan. Geen nulurencontracten meer, oproepcontracten worden basiscontracten en een einde aan draaideurconstructies.
25 mei 2023
Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiode
De zomerperiode staat voor de deur. Dit betekent dat er bij veel bedrijven drukte ontstaat. Om deze drukte op te vangen, kun je flexibele krachten inzetten.
15 februari 2023
Meer flexwerkers met uitzicht op vaste baan, ook meer zzp’ers
2,7 miljoen werknemers hadden in het vierde kwartaal van 2022 een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 64.000 meer dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
29 november 2022
Flexwerkers hebben vaker arbeidsconflict dan werknemers met vast contract
Werknemers met een tijdelijk of ander flexcontract krijgen vaker te maken met een arbeidsconflict dan werkenden met een vast contract en zzp’ers.
15 november 2021
Flexibele arbeidsrelatie aangepakt: terugblik en vooruitblik
Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.
5 oktober 2021
Is Wet arbeidsmarkt in balans anti-flexwerkwet?
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat 77 duizend mensen hun baan zijn verloren sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
7 september 2021
WAB heeft niet geleid tot meer vaste contracten
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ervoor gezorgd dat ongeveer 77.000 mensen hun baan zijn verloren. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO.
2 september 2021
Aanzet tot regeerakkoord: kansrijke arbeidsmarkt
Werken wordt lonender, vaste contracten goedkoper, een hoger minimumloon, invoering van een minimumuurloon en herziening van de Wet DBA.
5 juli 2021
Tijdens lockdown geregistreerde min-uren laten inhalen, mag
Geen verbod op het inhalen van min-uren. De cao-bepaling over min-uren mag ook tijdens de coronacrisis worden toegepast, aldus de rechter.
