In de Tweede Kamer zijn veel vragen gesteld over het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet op 1 januari 2027 in werking treden.
24 juni 2025
Wet meer zekerheid flexwerkers niet controversieel verklaard en wat nog meer?
Het kabinet is gevallen en inmiddels hebben de commissie voor Financiën en de commissie SZW laten weten wat ze (niet) controversieel willen verklaren.
10 juni 2025
Krappe arbeidsmarkt vergroot kans op meer uren werk en vast contract
Vrouwen hebben vaak een deeltijdcontract en mensen met een migratieachtergrond vaak een flexibel contract. Door de krapte op de arbeidsmarkt verandert dat.
21 mei 2025
Draaideurconstructies voorkomen – wijzigingen in ketenbepaling
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan een aantal wijzigingen van de ketenbepaling om draaideurconstructies te voorkomen.
21 mei 2025
Betere positie uitzendkracht – uitzendcontract wijzigt en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van de uitzendovereenkomst en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.
19 mei 2025
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers – geplande inwerkingtreding 1 januari 2027
Het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ is aangeboden aan de Tweede Kamer. Het is het eerste grote wetsvoorstel van het arbeidsmarktpakket dat is ingediend.
1 april 2025
Piek-dalcontract onwenselijk – oproepcontract verboden met wet Meer zekerheid flexwerkers
Na inwerkingtreding van het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers zal het piek-dalcontract zoals toegepast door Transavia, niet langer mogelijk zijn.
24 maart 2025
‘Flexibele schil’ geen rechtvaardiging voor 13 jaar zelfde uitzendwerk bij zelfde bedrijf
Het feit dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil’ is geen rechtvaardiging voor het gedurende bijna 13 jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.
11 november 2024
Fundamentele aanpak mist bij wetsvoorstellen Meer zekerheid flexwerkers en VBAR
De aanpak van de regering in het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers en het wetsvoorstel VBAR schiet tekort, omdat deze de arbeidsmarkt niet fundamenteel hervormt.
16 oktober 2024
Flexibele arbeidsrelaties: tien vragen en antwoorden
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inleen via uitzenden of payrolling en samenwerking op oproepbasis zijn vormen van flexibele arbeidsrelaties. Tien vragen en antwoorden.
