De politievakbonden, minister Van Weel van Justitie en Veiligheid en korpschef Knol sloten op 9 oktober 2024 een onderhandelaarsakkoord voor een overbruggingsregeling Vervroegd Uittreden.
Politiemedewerkers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en daarbij een maandelijks uitkeringsbedrag ontvangen.
Tot nu toe konden politiemedewerkers geen gebruik maken van een regeling vervroegd uittreden. Partijen maakten voor deze doelgroep afspraken om te voorkomen dat zij tussen wal en schip kwamen te vallen, in afwachting van een akkoord op centraal niveau in de Stichting van de Arbeid over vervroegd uittreden.
Doelgroep
- De politiemedewerker is geboren in 1961.
- De politiemedewerker is op 31 maart 2025 in dienst bij de politie.
- De politiemedewerker heeft bij ontslag ten minste 35 politiedienstjaren. De politiemedewerker heeft, van deze 35 politiedienstjaren, ten minste 25 dienstjaren die kwalificeren als zware jaren.
Hoogte en duur uitkering
De politiemedewerker, die gebruik wil maken van de regeling, heeft recht op een uitkering
van 24 maanden voorafgaand aan de voor de politiemedewerker geldende AOW-leeftijd.
De politiemedewerker kan ervoor kiezen om eerder dan 24 maanden voorafgaand aan de
voor de politiemedewerker geldende AOW-leeftijd te stoppen met werken. Dit kan tot
maximaal drie jaar voor het bereiken van de voor de politiemedewerker geldende AOW-leeftijd.
De politiemedewerker met een volledig dienstverband van 36 uur of meer heeft recht op het
maandelijks uitkeringsbedrag dat in 2025 is vrijgesteld van RVU-heffing, op voorwaarde dat de aanvraag daartoe in 2025 wordt ingediend.
Ook de politiemedewerker geboren in het vierde kwartaal van 1961, en pas in 2026 gebruik kan maken van de RVU, heeft recht op het maandelijks uitkeringsbedrag dat voor 2025 is vrijgesteld van RVU-heffing.
De politiemedewerker met een dienstverband van minder dan 36 uur heeft recht op het
maandelijkse uitkeringsbedrag naar rato van de omvang van het dienstverband
Doorwerken stimuleren
Partijen zijn overeengekomen om doorwerken tot aan de AOW-leeftijd te stimuleren. Alle politiemedewerkers, geboren in het jaar 1961, ontvangen een gratificatie wanneer zij doorwerken tot hun AOW-leeftijd.
Acties opgeschort
Met het sluiten van dit onderhandelaarsakkoord zeggen de politievakbonden toe de acties, in het kader van Vervroegd Uittreden, op te schorten. Dit betekent dat zij af zien van de huidige en nieuwe acties.
Duurzame inzetbaarheid
Afspraken zijn gemaakt om in te blijven zetten op duurzame inzetbaarheid van de politiemedewerkers. De huidige maatregelen worden op effectiviteit bezien en op basis van de nieuwe visie Gezond Politiewerk worden nieuwe maatregelen verkend. Met als stip op de horizon dat uiteindelijk iedere politiemedewerker duurzaam inzetbaar het pensioen kan halen.
Informatieve bijeenkomsten
Partijen zijn blij met het onderhandelaarsakkoord voor een overbruggingsregeling Vervroegd Uittreden. De politievakbonden brengen hun achterban via informatieve bijeenkomsten op de hoogte van dit onderhandelaarsakkoord.
